Assembly Production Supervisor

Empresa Transnacional de Manufactura ( BOSCH ) solicita:Assembly Production Supervisor**Requisitos**:- Ingeniería Industrial / PASANTE O TITULADO- Manejo de paquetería Office y Excel avanzado.- Manejo de Indicadores de Productividad (kpis)- Conocimientos en Planeación y ejecución de producción, ensamble, manufactura, soldadura, extrusión de plasticos, seguridad en el trabajo (procedimientos de loto) Core Tools, 5 S, conozca herramientas Six sigma o método DMAIC, calidad y seguridad en el trabajo, manejo de personal sindicalizado, incidencias de nómina del personal a cargo (faltas, retardos, tiempo extra, etc.) balanceo de líneas, tiempos y movimientos, cronograma de producción, mejora continua, reportes de eficiencia, control de Scrap.- Manejo y supervisión de personal sindicalizado (60 personas o más)- Manejo de INGLÉS AVANZADO- Pasaporte y visa vigentes- Disponibilidad de horario para Rol de 3 turnos.- Experiência mínima de 3 años como Supervisor de Producción ensamble, de preferencia en empresas de Manufactura automotriz o metal mecánica.Descripción del trabajoComo Supervisor de Producción de Ensamble:Supervisar las operaciones de la planta de acuerdo con las políticas y procedimientos de la planta.Hacer cumplir/mejorar los estándares de seguridad y ergonomía, calidad, productividad y limpieza con respecto a los estándares 5S. Todos los aspectos de la producción deben ser impulsadospor los principios de manufactura esbelta de previsibilidad, organización y mejora de la eficiencia (a través de la eliminación de desperdicios).Asignar mano de obra en respuesta a pedidos fluctuantes; Establecer prioridades para la producción. Guíe a los equipos en el mantenimiento de registros productivos de desechos, trazabilidad, tiempo de inactividad, rechazos y verificaciones requeridas del plan de control.Asegurar el manejo adecuado del material no conforme.Guiar el trabajo haciendo cumplir las políticas del manual (es decir, ausentismo, normas de conducta, disciplina, etc.).Alentar y participar en el desarrollo de los empleados por horas. Entrene, entrene, oriente y lidere a los empleados de la planta por hora para mejorar el rendimiento.Responsable de liderar entrevistas y contratar reportes directos.Asegurar la capacitación adecuada de los operadores de producción para permitir la flexibilidad en la asignación de mano de obra para cumplir con los objetivos de producción.Informar de inmediato al personal adecuado de los problemas, incluidos el tiempo de inactividad, la calidad, la calidad de los componentes y la disponibilidad, que son un obstáculo para la producción.Debe ser capaz de desarrollar una estrategia alternativa para superar los obstáculos.Responsable del Mapeo de Flujo de Valor. Analizar los requisitos de capacidad de producción existentes y futuros. Llevar a cabo reuniones y recorridos del supervisor antes y después del turnoSoporte en mantenimiento de registros de capacitación y matriz para líneas de ensamble.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ambiental.Apoyar en el desarrollo del plan de mantenimiento preventivo y repuestos de los equipos.Asegúrese de que los tableros de visión de producción estén actualizados y sean precisosCoopere con otros turnos para satisfacer los objetivos de producción semanales.Calificaciones:Debe tener experiência en procesos de fabricación, TPM, SAP, 8D's, resolución de problemas, SPC, manufactura esbelta, CIP, HSE, mapeo y diseño de flujo de valor.Auto-motivado con la capacidad de trabajar con supervisión mínima.Capacidad comprobada para trabajar en un entorno de equipo con la capacidad de compartir un objetivo común.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Habilidad comprobada en la implementación de principios de manufactura esbelta.Probada capacidad para liderar proyectos de mejora continua.Habilidad para interpretar normas, especificaciones, procedimientos y dibujos.Capacidad para demostrar una gestión del tiempo flexible y eficiente y para priorizar adecuadamente la carga de trabajo en función de las necesidades organizativas o departamentales.El individuo debe tener la capacidad de tomar decisiones independientes que pueden ser de naturaleza compleja.Capacidad para actuar como miembro del equipo de gestión además de realizar las funciones según lo indique el gerente del departamento. Capacidad para entrenar y asesorar a los asociados en las líneas de ensamblaje/fabricación en su área de responsabilidad. Capacidad para ayudar al gerente del departamento a cumplir con los objetivos y metas específicos establecidos para el flujo de valor.Inglés fluido.Flexibilidad para capacitarse en el extranjero y viajar ocasionalmente.Pasaporte y Visa vigentes3 a 5 años de experiênciaOfrecemos:- Sueldo de $39,000 a $41,000 mensuales brutos- Excelente paquete de prestaciones de Ley y Superiores-