Jefe de Recursos Humanos

Se solicita "Jefe de Recursos Humanos" para laborar en la ciudad de Lagos de Moreno con uno de nuestros clientes del sector manufactura referente en su categoría de productos.Principales responsabilidades:1. Realizar las acciones de reclutamiento, selección y contratación de personal para mantener una plantilla completa y alineada al perfil de puesto para el desarrollo de sus funciones y no se afecte la operación de la planta y empresa.2. Asegurar el proceso de inducción y entrenamiento para el personal de nuevo ingreso en la organización.3. Realizar las acciones de comunicación organizacional en la compañía para garantizar que se permeé de forma adecuada los planes operativos e información a los colaboradores.4. Revisar y registrar las incidencias de personal para su control (retardos, permisos, vacaciones, etc).5. Integrar las incidencias de personal y generar la prenómina para su envío a contabilidad y sea pagada a los colaboradores para retribuir los servicios prestados.6. Identificar necesidades de capacitación de todo el personal para establecer un plan de acciones de desarrollo y contribuir a mejorar su desempeño y productividad.7. Garantizar la evaluación objetiva al desempeño del personal de la organización para verificar el cumplimiento de competencias y logros, así como asegurar el establecimiento de acciones de mejora o de reconocimiento del personal.8. Generar en conjunto con Dirección de Admón. y Dirección de Operaciones las rutas de promoción y/o categorías para asegurar la formación y crecimiento ordenado de los colaboradores en la compañía con base a logros y competencias.9. Asegurar que los procesos de desvinculación del personal no afecten el clima organizacional, el flujo de la organización, atención a clientes y se cumpla con las normas laborales correspondientes a cada caso en específico.10. Desarrollar las estrategias de mejora de clima organizacional, integración del personal y el desarrollo de la cultura organizacional requerida para asegurar la adecuada productividad y desempeño de la planta.11. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables (NOM-030, NOM-035 y relacionadas), así como dar atención a las distintas instancias afines para garantizar la operatividad de la organización.12. Coordinar e implementar las acciones y requerimientos de Seguridad industrial, Salud ocupacional e higiene en la compañía.13. Revisar y gestionar la información del personal para actualización de base de datos y expediente.14. Asegurar la actualización y vigencia del manual de organización para su control y gestión.Educación y experiência requerida:- Licenciatura: Relaciones Industriales y/o Psicología Organizacional preferentemente- Años de experiência (general y/o particular): 5-10 años preferentementePrincipales requerimientos técnicos:1. Relaciones Laborales2. Desarrollo de Personal3. Reclutamiento y Selección de personal4. Ley Federal del Trabajo5. Detección de necesidades de capacitación6. Normas Oficiales Mexicanas Laborales (NOM-030, NOM-035 principalmente)7. Gestión de PersonalPrincipales requerimientos personales y de liderazgo:1. Ética profesional2. Resiliencia3. Actitud proactiva4. Responsabilidad5. Colaboración6. ImparcialidadInformación adicional:- Disponibilidad para viajar: no- Horarios: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. (1hora de comida).- Salario: $20,000 a $25,000 bruto- Prestaciones adicionales: Fondo de Ahorro, Vales de despensaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mesBeneficios:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 18/03/2025