Experto en Monitoreo y Evaluación del Proyecto del Anzuelo Al Plato

**Descripción de la empresa**Buscamos contratar a un o una profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.Nos guían los valores fundamentales de WWF:VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.COLABORACIÓN Producimos impacto al nível de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.**Descripción del empleo****I. Función Principal**Bajo la supervisión directa del/la Asesor/a Técnico/a Principal (ATP), el/la titular será responsable de liderar el desarrollo, la implementación y el seguimiento del sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E). Sus funciones incluirán: diseñar y ejecutar la estrategia general de M&E del proyecto; garantizar la participación de las partes interesadas en el proceso; supervisar la implementación de las actividades de M&E tanto a nível interno como con los socios; y generar y difundir informes oportunos y de calidad. Asimismo, deberá comunicar sistemáticamente los hallazgos, avances y lecciones aprendidas para fundamentar la toma de decisiones y las adaptaciones necesarias durante la ejecución del proyecto.**II. Principales responsabilidades.****A. Diseño y planificación del sistema de M&E.**- **Liderar la revisión y el perfeccionamiento de la Matriz del Marco Lógico del proyecto**, con especial atención a la jerarquía de objetivos, indicadores SMART, medios de verificación y supuestos.- **Diseñar, documentar e implementar el Plan de M&E del proyecto**, integrando los mecanismos para las revisiones anuales, el monitoreo de procesos, las evaluaciones de impacto y los estudios específicos.- **Dar seguimiento oportuno al marco de resultados (indicadores) del proyecto, las metas establecidas y los parámetros** para cada componente del proyecto, asegurando su coherencia para medir el progreso y el avance hacia los objetivos.- **Establecer, en coordinación con las partes interesadas, los marcos, metodologías y términos de referencia** para las evaluaciones, estudios específicos y los procesos de Monitoreo y Evaluación Participativa.- **Coordinar la integración de las métricas del Plan de Acción de Género (PAG), así como los hallazgos del sistema de gestión de riesgos y el mecanismo de atención a quejas**del proyecto en el sistema de monitoreo del proyecto.- **Actuar como el/la "Guardián/a de la Teoría de Cambio" del proyecto**, asegurándose de que todas las actividades e informes estén alineados con la teoría de cambio del proyecto y proponer revisiones a la misma si la evidencia lo sugiere.**B. Gestión de la información y capacitación.**- **Diseñar y gestionar el sistema de recolección, almacenamiento y validación de datos** (sistema de monitoreo), garantizando su integridad, seguridad y accesibilidad para los usuarios autorizados.- **Aclarar las necesidades fundamentales de información** de la UGP, UTC, GTP y CDP, y establecer los flujos de información para satisfacerlas.- **Capacitar, acompañar y supervisar al personal del proyecto, socios implementadores y contrapartes** en la aplicación de las herramientas de M&E, los procedimientos de reporte y las técnicas de monitoreo cualitativo y cuantitativo.**C. Análisis, reporte y utilización de hallazgos.**- **Analizar sistemáticamente los datos de monitoreo e informes de avance** para identificar tendencias, cuellos de botella, desviaciones y lecciones aprendidas, proponiendo acciones correctivas.- **Elaborar y consolidar informes de progreso periódicos** (mensuales/ trimestrales/ semestrales/ anuales) y otros reportes ad-hoc, asegurando su calidad y oportuna presentación a la dirección y los organismos pertinentes.- **Integrar en los informes de progreso periódicos los hallazgos**resultantes de la implementación del PAG, la gestión de riesgos socioeconómicos y ambientales, así como el mecanismo de atención a quejas.- **Garantizar la difusión y socialización efectiva de los hallazgos, progresos y recomendaciones de M&E** con todo el personal del proyecto, socios y el Comité Directivo, para fundamentar la toma de decisiones y las adaptaciones necesarias.- **Planificar y facilitar espacios de reflexión periódicos** (ej. talleres, reuniones técnicas) para la revisión de datos, la definición de metas,