Gerente de Recursos Humanos

**Empresa Industrial Metal Mecánica**ubicada en Quinta Avenida 102, Santa Catarina, N.L. C.P. 66359 busca:**Gerente de Recursos Humanos**Misión del Puesto:Asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento requerido por la empresa, promoviendo un entorno laboral positivo, ofreciendo atención al personal, proponiendo e implementando programas e iniciativas para su desarrollo integral asegurando el cumplimiento de los compromisos y normas laborales vigentes.Generales:Esta posición reporta a la Dirección de Administración de la empresa.Le reportan directamente 4 personas: Nóminas, Capacitación, Calidad y Administración de Personal.**Requisitos**:- Estudios de Licenciatura en Administración de RH/Ingeniería, Psicología o en Administración de Empresas, Afín.- Experiência en Atracción y Retención de Personal (reclutamiento, selección, contratación incluyendo inducción, on-boarding).- Experiência en interacción con sindicato activo.- Elaboración de análisis y KPI´s de RH, relacionados con nómina, IMSS, Infonavit, Headcount, etc.- Administración y servicios de personal.- Comunicación y Cultura Organizacional.- Gestiones ante autoridades laborales: IMSS, STPS, Juntas de Conciliación y Arbitraje.- Centro de Trabajo Quinta Avenida 102, Santa Catarina, Nuevo León.- Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a 13:00 hrs.Conocimientos y Habilidades- Orientación a resultados y hacia el servicio del personal.- Tolerancia a la presión y sentido de urgencia con enfoque práctico.- Actitud proactiva y orientada al servicio.- Organización (orden).- Comunicación verbal y escrita.- Trabajo en equipo.- Relaciones interpersonales (manejo de conflictos).- Habilidad numérica.- Manejo confidencial y ético de la información.- Técnicas de negociación.- Resiliencia/Inteligencia emocional/Autocontrol.- Buena imagen personal (pulcro).Conocimientos Técnicos- Sobre la LFT, Ley de IMSS, LISR, NOM´s STPS (NOM-035), Manejo de Relación con Sindicato.- Buen manejo de Office.- Buen manejo de redes de reclutamiento.Funciones o responsabilidades:- Reclutamiento, selección y contratación de personal (incluyendo inducción, on-boarding) de personal administrativo y operativo.- Planeación, programación y calendarización de nóminas de pagos, trabajando en equipo con tesorería.- Revisión y autorización de cálculos y montos de nómina, analizando y validando su razonabilidad.- Administración y servicios al personal (atención al personal y control de expedientes).- Coordinar el proceso anual de diagnóstico de necesidades de capacitación del personal.- Mantener relación positiva y cordial con el sindicato, atendiendo y apoyando los procesos entre empresa y sindicato.- Atención al cumplimiento legal con entidades como: STPS, IMSS, INFONAVIT, SAT, entre otros.- Coordinación del proceso de evaluación de desempeño y clima laboral.- Implementar acciones disciplinarias y observación del reglamento interior, comunicación y cultura organizacional.- Manejo de las terminaciones laborales.- Coordinar la atención a auditorías internas/externas, así como documentación de procesos para el sistema de gestión.- Definición y seguimiento a indicadores de RH (KPI´s).- Aprovechamiento de membresías de asociaciones como IRPAC, CAINTRA en la obtención de prácticas, encuestas de sueldos, practicantes, cursos u otros servicios.- Coordinación / Organización de eventos institucionales.- Apoyo administrativo a la Dirección GeneralSueldo:$45,000 a 55,000 libres por mes.Prestaciones:- Aguinaldo 30 días- SGMM después de los 3 meses- PTUTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mesTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial