Gerente de Compensaciones

hace 3 semanas

Mexico City Metropolitan Area HSBC A tiempo completo

Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales responsabilidades: Implementar sistemas de compensación: matrices de puestos, bandas salariales, incrementos, bonos e incentivos. Participar en encuestas de mercado y mantener relaciones con consultores externos y grupos financieros. Co-responsable del proceso anual de revisión salarial (Pay Review). Co-responsable del proceso anual de Administración de Desempeño. Autorizar ajustes salariales por promociones, transferencias y movimientos internos, asegurando equidad y apego a tabuladores. Administrar el presupuesto anual de compensaciones y calcular pagos de bonos variables. Apoyar auditorías y garantizar transparencia administrativa. Colaborar con distintas áreas de en temas de compensación. Indicadores clave (KPI): Competitividad salarial vs. mercado Equidad interna y cumplimiento de presupuesto (FRP) Resultados de auditoría y tiempos de garantía Principales retos: Implementar nuevos programas de compensación a nivel local y regional. Gestionar proyectos complejos y coordinar con diversas áreas de RH (a nivel Americas) Mantener altos estándares de control interno y cumplimiento regulatorio. Conocimientos requeridos: Avanzados: Administración de compensación fija y variable Matemáticas y estadística Manejo de Microsoft office (principalmente excel) Administración de proyectos Intermedios: Conocimiento de áreas de RH y estructura organizacional Finanzas Habilidades clave: Liderazgo e influencia de equipos Trabajo bajo presión Análisis y síntesis de información Comunicación efectiva en inglés Orientación a resultados y mejora continua

  • Gerente de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Mexico City Metropolitan Area HSBC A tiempo completo

    Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones...

  • Gerente de Nomina

    hace 3 semanas

    Mexico City Gerente de Nomina A tiempo completo

    Perfil de Puesto: Gerente de NóminasÁrea:Nóminas / Administración / FinanzasPuesto:Gerente de NóminasObjetivo del Puesto:Dirigir, coordinar y supervisar el proceso integral de nómina de clientes corporativos, garantizando el cumplimiento legal, fiscal y laboral, así como una atención personalizada y oportuna que asegure altos niveles de satisfacción...

  • Gerente de Nomina

    hace 3 semanas

    Mexico City Gerente de Nomina A tiempo completo

    Perfil de Puesto: Gerente de NóminasÁrea:Nóminas / Administración / FinanzasPuesto:Gerente de NóminasObjetivo del Puesto:Dirigir, coordinar y supervisar el proceso integral de nómina de clientes corporativos, garantizando el cumplimiento legal, fiscal y laboral, así como una atención personalizada y oportuna que asegure altos niveles de satisfacción...

  • Gerente Jr de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Mexico City Global Executive México A tiempo completo

    Responsabilidades clave En Global Executive, estamos buscando un Gerente Jr de Compensaciones para uno de nuestros clientes mas importantes, es una corporación global de soluciones tecnológicas con presencia en más de 40 países. En México, la compañía se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, con más de 1,500 colaboradores, consolidándose...

  • Gerente Jr de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Mexico City Global Executive México A tiempo completo

    Responsabilidades clave En Global Executive, estamos buscando un Gerente Jr de Compensaciones para uno de nuestros clientes mas importantes, es una corporación global de soluciones tecnológicas con presencia en más de 40 países. En México, la compañía se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, con más de 1,500 colaboradores, consolidándose...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Mexico City HSBC A tiempo completo

    Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones...

  • Gerente Jr. de Compensaciones | Impacto Global

    hace 2 semanas

    Mexico City Global Executive México A tiempo completo

    Una corporación global de soluciones tecnológicas busca un Gerente Jr de Compensaciones en Ciudad de México. Esta posición será responsable de administrar procesos de compensaciones, elaborar presupuestos anuales y gestionar ofertas económicas para nuevas contrataciones. Se requieren 3 a 4 años de experiencia en roles similares, así como un...

  • Gerente Senior Recursos Humanos/ Bilingüe

    hace 5 días

    Mexico City Metropolitan Area Human Talent A tiempo completo

    Importante empresa del sector Hotelero se encuentra en búsqueda de tu talento como:Gerente Senior de Recursos HumanosRequisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología o a finExperiencia en procesos de Atracción de Talento, Administración de Personal, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales,...

  • Jefe de Compensaciones

    hace 1 semana

    Mexico City Neolpharma A tiempo completo

    Grupo Farmacéutico con más de 60 años de experiencia en el modelo de salud busca tu talento para incorporarte como: JEFE DE COMPENSACIONES ¿Qué necesitas? Lic. Administración o Afín. Experiencia mínima de 4 años en la evaluación de puestos, elaboración e interpretación de descriptores de puestos, conocimiento en procesos de sueldos y prestaciones...

  • Jefe de Compensaciones

    hace 1 semana

    Mexico City Neolpharma A tiempo completo

    Grupo Farmacéutico con más de 60 años de experiencia en el modelo de salud busca tu talento para incorporarte como: JEFE DE COMPENSACIONES ¿Qué necesitas? Lic. Administración o Afín. Experiencia mínima de 4 años en la evaluación de puestos, elaboración e interpretación de descriptores de puestos, conocimiento en procesos de sueldos y prestaciones...