Director de Programas de Salud Mental

**Descripción del puesto**:Como Director del Programa de Salud Mental, será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos de los programas de salud mental llevados a cabo por la clínica MindConnect en distintas empresas e instituciones. Este puesto implica garantizar que se brinde una atención de alta calidad y que se implementen estrategias eficaces para mejorar el bienestar mental de los clientes y maximizar el impacto de los programas. Además, deberá coordinar con el personal clínico y colaboradores externos para asegurar la correcta ejecución de los programas.- **Responsabilidades**:_- Supervisión de programas: Garantizar la correcta implementación de los programas de salud mental en empresas e instituciones, alineados con los objetivos de MindConnect.- Desarrollo de estrategias: Diseñar y aplicar programas de salud mental basados en evidencia científica que promuevan el bienestar de los clientes.- Gestión de personal clínico: Supervisar y orientar al equipo clínico, asegurando la calidad en la prestación de los servicios de salud mental.- Control presupuestario: Gestionar el presupuesto de los programas, asegurando la utilización eficiente de los recursos.- Colaboración con partes interesadas: Establecer relaciones con organismos gubernamentales, organizaciones comunitarias y proveedores de atención sanitaria para mejorar el acceso y la eficacia de los programas.- Evaluación de resultados: Utilizar datos y enfoques basados en evidencia para evaluar la efectividad de los programas e identificar áreas de mejora.- Calidad y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de normas profesionales y reglamentarias, aplicando medidas de aseguramiento de la calidad.- Desarrollo de asociaciones: Fomentar relaciones estratégicas con organizaciones y proveedores para mejorar la coordinación de servicios y facilitar las derivaciones.- Liderazgo: Proporcionar liderazgo y apoyo al equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.- Reportes: Preparar informes y presentaciones para la dirección de la organización y otras partes interesadas, comunicando los resultados y retos del programa.- **Descripción de las actividades más detalladas**_: Las actividades del Director de Programas de Salud Mental en MindConnect, ajustadas a empresas e instituciones, incluirán: 1. Planificación y Estructuración de Proyectos- Definir la estructura de los programas de salud mental: Desarrollar programas ajustados a las necesidades de cada empresa o institución, definiendo objetivos, duración, recursos necesarios y la modalidad en línea.- Coordinar con empresas e instituciones: Negociar los detalles del programa para que se alineen con los objetivos de productividad, reducción de ausentismo y bienestar general de los empleados. 2. Reclutamiento y Gestión del Equipo de Psicólogos- Reclutamiento de psicólogos: Contratar a profesionales capacitados para llevar a cabo evaluaciones psicométricas, terapias y talleres.- Asignación de responsabilidades: Organizar el equipo de psicólogos, asignando tareas como evaluaciones, terapias y reportes.- Supervisión del equipo: Monitorear el desempeño de los psicólogos, asegurando el cumplimiento de los KPIs y la calidad de las terapias. 3. Supervisión del Proceso de Evaluaciones Psicométricas- Planificación de evaluaciones: Coordinar la implementación de pruebas psicométricas en los empleados, asegurando que se realicen en los tiempos previstos y que los resultados se usen para personalizar el apoyo psicológico.- Seguimiento y reevaluaciones: Monitorear la participación y realizar reevaluaciones semestrales o según sea necesario. 4. Gestión de Terapias Psicológicas en Línea- Coordinar la asignación de terapias: Organizar las terapias individuales y grupales, supervisando que el equipo de psicólogos cumpla con la frecuencia de sesiones adecuada para cada empleado.- Monitoreo de KPIs de terapia: Asegurar que se cumplan las metas de participación y reducción del ausentismo laboral. 5. Implementación de Talleres y Seminarios en Línea- Desarrollo de contenido: Supervisar la creación y ejecución de talleres en línea para mejorar el manejo del estrés, la comunicación efectiva y el bienestar general.- Organización logística: Asegurarse de que los talleres se realicen mensualmente y cuenten con la participación esperada. 6. Supervisión del Uso de Materiales de Apoyo- Creación y actualización de materiales: Supervisar el desarrollo de guías, videos y folletos, asegurando su actualización y difusión entre los empleados.- Monitoreo de acceso: Supervisar que un porcentaje significativo de los empleados acceda a estos recursos. 7. Reporte y Seguimiento del Progreso del Programa- Elaboración de reportes trimestrales: Coordinar la entrega de informes detallados a la empresa o institución contratante con métricas clave de reducción de estrés, mejora en la satisfacción laboral y reducción del aus