Especialista en Clima y Cultura Organizacional
hace 2 semanas
¿Quién estamos buscando?Una persona apasionada por mejorar el ambiente laboral, que escuche, proponga y dé seguimiento a iniciativas que impulsen el bienestar del personal. Buscamos a alguien proactiva, empática y con excelente comunicación, que quiera generar impacto real en la cultura organizacional.Requisitos indispensablesEscolaridad: Licenciatura concluida (Psicología, Comunicación o afín)Experiência: 2 años en puesto similar (Desarrollo Organizacional, Capital Humano)Excelente manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint)Manejo de Canva u otra herramienta de diseño para comunicados✍️ Excelente redacción y ortografíaExperiência con plantillas grandes (200 a 400 personas)Inteligencia emocional y comunicación asertiva️ Responsabilidades claveAtender y dar seguimiento a inconformidades del personalCoordinar reuniones con distintas áreasPresentar resultados e indicadores de clima y culturaCrear comunicados internos atractivos y clarosProponer y ejecutar acciones para mejorar el clima laboralHorario y condicionesLunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs (con 1 hr de comida)Sueldo base: $11,000 MXN mensualesBono mensual: $2,000 MXN (después de 2 meses de prueba)¿Te interesa?Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo que trabaja por un mejor entorno laboral, postúlate ya**Postularse por este medio y mantenerse atentos a medios de contacto, el seguimiento se realiza desde la CDMX, recibirá llamada con lada (55)**Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de Eficasia**EFICASIA, Comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no Embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.
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Especialista en Clima y Cultura Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Especialista en Clima y Cultura Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la organización.**Responsabilidades**:- Desarrollar y aplicar herramientas para medir la percepción del clima organizacional.- Fomentar la participación activa...
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Especialista en Clima y Cultura Organizacional
hace 2 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Especialista en Clima y Cultura Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la organización. **Responsabilidades**: - Desarrollar y aplicar herramientas para medir la percepción del clima organizacional. - Fomentar la participación...
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Especialista En Clima Y Cultura Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Especialista en Clima y Cultura Organizacional es responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo y alineado con los valores y objetivos de la organización.**Responsabilidades**:- Desarrollar y aplicar herramientas para medir la percepción del clima organizacional.- Fomentar la participación activa...
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Analista de Clima y Cultura Organizacional
hace 4 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...
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Analista de Clima y Cultura Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...
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Analista De Clima Y Cultura Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:- Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...
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Analista de Clima y Cultura Organizacional
hace 22 horas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoEl Analista de Clima y Cultura Organizacional es responsable de evaluar, diagnosticar y desarrollar estrategias para mejorar el ambiente laboral, alineando los valores, comportamientos y prácticas organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa. **Responsabilidades**: Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y evaluaciones...
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Analista de Cultura Organizacional
hace 1 semana
Morelia, México CAJA MORELIA VALLADOLID SC DE AP DE RL DE CV A tiempo completo**Estamos buscando un Gestor de Cultura Organizacional** **¡Si eres dinámico, proactivo y líder esta es tu oportunidad!** **Misión del puesto**: Ejecutar planes y programas que fortalezcan una cultura organizacional orientada al rendimiento, fomentando propósito compartido y la adopción de nuestro ADN institucional. **Responsabilidades clave**: -...
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Analista De Cultura Y Clima Organizacional
hace 3 semanas
Morelia, México Eficasia A tiempo completoContact Center - Tres Marías, MoreliaSolicitamos Analista de clima y cultura organizacionalSueldo base $11,000 mil pesosBono mensual de 2,000 mil pesosHorario de lunes a viernes de 9 a 19 hrs sábados de guardiaLic. En Psicología, Comunicación o carrera afínExperiência mínima de 6 meses llevando a cabo las siguientes funciones:Presentaciones de...
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Especialista
hace 2 semanas
Morelia, México EFICASIA A tiempo completo**Vacante para la empresa EFICASIA en 3 Marias -Morelia, Michoacan de Ocampo**:Estamos buscando un(a) **Especialista en Clima y Cultura Organizacional** apasionado(a) por crear y mantener ambientes laborales positivos y productivos. Este rol será clave en la implementación de estrategias que fortalezcan el compromiso, la inclusión y el bienestar de...
