Generalista de Recursos Humanos

,Importante empresa de consumo masivo solicita Generalista de Recursos Humanos para CDMX:**Perfil**:Contador Público, Psicología, LAE, Licenciado en Relaciones Humanas o afín (OBLIGATORIO TITULADO)Máximo 32 años**EXPERIENCIA REQUERIDA EN**:1 año en el área de nóminas, seguridad social.ImpuestosNóminasSUA (pago de cuotas obrero patronales del IMSS)Deseable - procesos de capacitación, psicometría, evaluación, y desarrollo organizacional.**FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO**:1. Analizar y validar la información del personal recibida por las diferentes áreas de la empresa a fin de capturarlas en el sistema SICOSS para el procesamiento de la nómina y presentar proyecto final presentarlo al Coordinador de Capital Humano para su validación y liberación a las áreas contables y de tesorería.2. Notifica a las diversas áreas el ingreso de los colaboradores para que éstas puedan preparar todos los recursos materiales y laborales necesarios para la gestión del nuevo integrante de la organización.3. Procesamiento del cálculo de impuestos derivados de la nómina a través de los sistemas autorizados por las diferentes autoridades fiscales a fin de presentarlos al Coordinador de Capital humano para su liberación ante las áreas contables y de Tesorería.4. Apoya al Coordinador de Capital Humano en la elaboración de información y atención a las auditorías internas y externas a fin de obtener un dictamen limpio en materia financiera, fiscal, de IMSS e INFONAVIT.5. Concentra y solicita los pedidos de las diferentes áreas a través de correo electrónico de los productos para venta empleado, notifica a los involucrados el monto a pagar.6. Elabora la documentación de contratación de acuerdo a la estrategia laboral de la empresa a fin de integrar un expediente y resguardarlo físicamente para el desahogo de auditorías internas. externas y de cualquier requerimiento de las autoridades laborales.7. Determina y calcula los procesos de variables y modificaciones de salarios en materia de seguridad social para cumplir con las disposiciones fiscales por medio del sistema SICOSS.8. Solicita en conjunto con el Coordinador de Capital Humano todos los requerimientos jurídicos que impactan al área de Capital Humano a fin de garantizar los lineamientos corporativos y de la legislación aplicable al área.9. Realiza los diferentes reportes que deriven del área de nómina y compensaciones a fin de presentarlos al Coordinador de Capital Humano para su valoración y liberación a las área correspondientes, garantizando el cumplimiento oportuno de información a todos los níveles.10. Gestiona los préstamos de ahorro mediante el sistema propio de la Caja de ahorro, recaba documentación de autorizaciones correspondientes y los captura en el sistema de nómina SICOSS como una incidencia que afectará la nómina.11. Realiza una agenda de contratos para garantizar el envío oportuno de las evaluaciones de desempeño de los colaboradores a los jefes inmediatos para continuar con la contratación o terminación laboral según corresponda.12. Elabora cálculos de finiquitos y liquidaciones los cuales serán presentados para su validación al Coordinador de Capital Humano a fin de revisar y liberar el proceso ante las áreas involucradas en el proceso.13. Elabora nóminas ordinarias, especiales y de viáticos y las presenta al Coordinador de Capital Humano para su validación y liberación en el área contable y fiscal.14. En conjunto con el Coordinador de Capital Humano realizará el cierre contable y fiscal con las áreas correspondientes para el correcto pago y registro de los impuestos.15. Asiste al Coordinador de Capital Humano en la elaboración anual del presupuesto que impacta en el área y lo carga en el programa Hyperion.16. Atención oportuna a requerimientos por parte de las autoridades laborales para evitar multas y auditorías de éstas.17. Asiste a la Coordinación de Capital Humano en la gestión diaria de la gama de seguros que se tienen como prestación en la empresa.**OFRECEMOS**:$26,000 brutos mensuales$25,896 bono anualPrestaciones Superiores a la Ley**POSTULARSE UNICAMENTE SI CUBRES EL PERFIL AL 100%**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $26,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorroTipos de compensaciones:- Bono anualPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência en nóminas, pagos del SUA, impuestos?- ¿Cúales son los procesos que conoces de RH?- ¿Cuantos años tienes?- ¿Cuál es tu nível de estudios y de qué Universidad eres egresado (a)?- ¿Tienes experiência o conocimiento en retail?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Generalista de RH: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial