Ingeniero Líder De Manufactura

Hace 3 días

puebla de zaragoza, puebla, México Grupo DEACERO Jornada completa
Jefe de Manufactura Misión del puesto

Administrar los recursos y coordinar las acciones del área productiva con base en el programa de ventas y operación, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, calidad y costos de fabricación.

Requisitos
  • Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afín (Titulado).
  • Posgrado afín a Manufactura o Administración (deseable).
Experiencia
  • Más de 2 años en procesos productivos.
  • Más de 2 años en administración de personal operativo.
  • Más de 2 años en solución de problemas operativos.
  • Más de 2 años en implementación de mejoras y mejora continua.
  • Más de 2 años en gestión y administración de presupuestos.
  • Al menos 1 año de experiencia en Seguridad Industrial.
  • Experiencia en administración de indicadores de producción y productividad.
  • Experiencia en gestión sindical y relaciones laborales.
Conocimientos técnicos
  • ISO 9001:2015 (nivel intermedio).
  • Lean Manufacturing (deseable).
  • AMEF / FMEA-VDA (deseable).
  • Industria 4.0 (deseable).
  • Six Sigma (certificación deseable).
Funciones a realizar
  • Administrar al personal operativo con base en el programa de producción, asegurando su cumplimiento.
  • Asegurar la competencia y multihabilidad del personal para incrementar la productividad.
  • Impulsar equipos de alto desempeño y estrategias de mejora continua en las áreas productivas.
  • Administrar el presupuesto del área para cumplir con los costos estándar de fabricación.
  • Gestionar los recursos necesarios para mejorar los indicadores de las áreas productivas.
  • Ejecutar reuniones periódicas para impulsar la mejora continua en las áreas críticas.
  • Asegurar el pago oportuno del personal conforme a las políticas internas y al contrato colectivo.
  • Resolver desviaciones y tomar decisiones oportunas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de planta.
  • Mantener comunicación con el sindicato y asegurar el cumplimiento del contrato colectivo, contribuyendo a un buen clima laboral.
  • Participar en equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de los objetivos de planta.
  • Analizar datos e indicadores para identificar afectaciones en producción y generar oportunidades de mejora.
Habilidades requeridas:
  • Liderazgo de equipos.
  • Pensamiento estratégico y analítico.
  • Toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Orientación a resultados.
  • Mejora continua.
  • Agilidad y capacidad de ejecución.
  • Comunicación y habilidades interpersonales.
  • Negociación y relación sindical.
  • Responsabilidad e integridad.
  • Adaptabilidad y autoevaluación.