Gerente de Recursos Humanos

Empresa líder en el sector publicitario, que fabrica y comercializa anuncios y señalamientos, así como la renta de espacios, solicita **GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**Ubicación: Iztacalco, Ciudad de México.Requisitos del puesto:- Carrera terminada como Ing. Industrial o Lic. en Administración (título y cédula profesional requeridos).- Experiência mínima de 5 años en el puesto.- Preferentemente en empresas de manufactura de la industria metal mecánica, multiempresas de partes relacionadas y más de 200 personas.- Experto en nóminas y cálculo de impuestos relativos. Relaciones laborales, leyes laborales y normativas pertinentes. Manejo de Seguridad e Higiene, Vigilancia y servicios generales. Reclutamiento de personal operativo, ventas y _staff_ administrativo a nível nacional. Desarrollo y Comunicación Organizacional. Procesos de evaluación del desempeño. Capacitación. Compensación y Beneficios.- Disponibilidad para viajar.Objetivo:Gestionar el talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento Legal en todos los sentidos. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, promoviendo iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y el clima laboral. Atracción, desarrollo y retención del talento. Asegurar el correcto cálculo de las nóminas e impuestos. Ejecutar y controlar los procesos administrativos referentes a Servicios Generales, Vigilancia y demás servicios que brinda RH para todo el personal. Implementación y puesta en marcha de los procesos de Seguridad e Higiene, para cumplir con los requerimientos de las autoridades. Generar y analizar todo tipo de información referente a Seguridad e Higiene y mejora de procesos para generar un ambiente sustentable, agradable, seguro y de bienestar con las tendencias en el mercado.Funciones:- Desarrollo, implementación y cumplimiento de las estrategias de Recursos Humanos.- Actualización de procesos y manuales de operación del área.- Revisión del correcto cálculo de las nóminas e impuestos (semanales y quincenales, de 4 empresas).- Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal. Cumplimiento de los KPIs.- Implementar estrategias para la retención y desarrollo del talento.- Evaluación, capacitación, sueldos y compensaciones.- Ejecución y seguimiento de Servicios Generales y Seguridad e Higiene, documentados y medibles a través de indicadores. Cumplimiento de KPI´s.- Seguimiento a compras, gestoría y apoyo que requiera el área de RH. (Generar la orden de compra de consumibles, gestoría trámites en dependencias de gobiernos y apoyo en el proceso de activos fijos-verificación y servicios de mantenimiento automotriz).- Análisis de tablas comparativas y toda la información para una correcta toma de decisiones.- Reportes mensuales de indicadores de Reclutamiento, Selección y Capacitación, Servicios Generales y Seguridad e Higiene. Presentación de los mismos en la reunión mensual con socios.- Medición de satisfacción de servicios de proveedores.- Generación de presupuesto (mensual y anual) de acuerdo con los análisis e información derivada de los procesos de Reclutamiento, Capacitación, EHS y servicios generales.Prestaciones y beneficios adicionales:- Sueldo mensual bruto de $30,000- Frecuencia de pago: quincenal- Vales de despensa 6%- Fondo de ahorro 5%- Comedor subsidiado.- Contratación permanente (primeros 3 meses a prueba).- Horario a tiempo completo, de lun a vie de 9h00 a 6h00.- Modalidad presencial.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente laboral colaborativo y motivador.- Capacitación constante.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $30,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Servicio de comedor- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial