Jefe De Beneficios

Responsable de Capital Humano y Administración de Personal 64000 Monterrey, Nuevo León Casa Iza Descripción Del Trabajo Objetivo del puesto: Cuidar a las personas de Casa Iza Novias, asegurando orden administrativo, nómina correcta y un ambiente humano, cercano y alineado con los valores de una empresa familiar con más de 80 años de historia. Reporta a: Dirección General / Propietario Funciones clave: Administración integral de personal: altas, bajas, contratos, expedientes. Control y supervisión de nómina (incidencias, vacaciones, finiquitos, PTU, aguinaldos). Coordinación con contador / proveedor de nómina (no necesariamente cálculo interno). Control de asistencia y horarios. Atención cercana al personal: dudas, conflictos, seguimiento humano. Reclutamiento puntual y selectivo (no masivo). Inducción y capacitación básica en cultura, servicio y valores Casa Iza. Actualización de políticas internas con criterio humano (no rigidez corporativa). Prevención de riesgos laborales y cumplimiento básico legal. Lo que SÍ decide: Procesos internos de RH Recomendaciones de contratación y desvinculación Propuestas de mejora en clima laboral Lo que NO decide: Cambios culturales sin consenso Decisiones que afecten directamente el trato humano sin validación Perfil ideal: Experiencia en empresas familiares o negocios pequeños/medianos Retail, servicios premium, clínicas, hoteles boutique, restaurantes Cercano, empático, con criterio Ordenado, pero flexible Grupo DEACERO - Líder de Mejora de Proceso de Reclutamiento y Selección 67100 Guadalupe, Nuevo León Grupo DEACERO Descripción Del Trabajo Misión del puesto: Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste. Estructura de Onboarding: Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada. Principales Responsabilidades: Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección. Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional. Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador. Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones. Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO. Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo. Retos del Puesto: Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada. Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo. Aportar en la mejora del clima laboral. Requisitos del puesto: Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado. Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín. Competencias requeridas: Priorización y enfoque Liderazgo y comunicación efectiva Análisis y síntesis de información Resiliencia Empatía y buenas relaciones interpersonales Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Vitro - Estudiante de Recursos Humanos 66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León Vitro Descripción Del Trabajo Estamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa. Algunas Funciones: Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos. Colabora en el manejo de expedientes. Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagement. Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formador. Generar informes básicos y prestar soporte administrativo general. Manejo de redes y plataformas digitales. Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos. Disponibilidad de horario para realizar las practicas. Interés por aprender de áreas de Talento. Ser estudiante activo. Valmont Industries, Inc. - Practicante de Recursos Humanos General Escobedo, Nuevo León Valmont Industries, Inc. Descripción Del Trabajo Un breve resumen de este puesto: El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc., contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento. Responsabilidades principales: Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días. Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado. Seguimiento a esquema de practicas profesionales. Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos. Seguimiento a los procesos de reclutamiento. Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados. Asegurar armado de expedientes. Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación. Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos. Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico). Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes. Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word). Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones: ... (indicar calificaciones adicionales si existieran). #J-18808-Ljbffr