Lider a

**Objetivo del Puesto**:- Contribuir con la administración del capital humano, recursos económicos, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa a través de un servicio de calidad.**Funciones**:- Contribuir con la administración del capital humano, dando seguimiento a la cobertura de vacantes, selección y reclutamiento, contratación, capacitación y términos laborales de la sucursal.- Supervisar al personal a cargo de la sucursal. dando seguimiento a la asignación y cumplimiento de tareas y metas.- Contribuir con la administración de los recursos económicos e ingresos por concepto de ventas de productos y servicios en la sucursal asignada, haciendo un monitoreo y control óptimo, así como las comprobaciones y reportes requeridos.- Realizar un control y dar seguimiento a la merma en la sucursal asignada.- Contribuir en la realización de inventarios, llevando un control óptimo y registro actualizado en la sucursal asignada.- Implementar estrategias para la venta de productos y servicios de la sucursal asignada, promoviendo el cumplimiento de metas.- Realizar la apertura y cierre de la sucursal asignada.- Contribuir con la planeación de actividades y eventos de la sucursal asignada.- Dar seguimiento y supervisar las instalaciones y áreas de la sucursal asignada, verificando su limpieza, orden y buen estado.- Realizar y supervisar las aperturas, arqueos, cortes y cierres de caja, llevando un control efectivo en correspondencia a los procedimientos establecidos en la empresa.- Contribuir con la planeación de los objetivos y metas de la sucursal asignada,- Promover estrategias de atención al cliente y servicios de calidad en la sucursal asignada.- Ejecutar acciones para el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa en la sucursal.- Implementar estrategias para la motivación personal para tener un buen ambiente laboral en la sucursal, realizando revistas, reuniones y mantener informados a los colaboradores, dando seguimiento a las situaciones que se presenten.- Contribuir con la operatividad eficiente y eficaz de la sucursal. Apoyando la labor del gerente y siendo el segundo responsable.**Los horarios rotativos son**:- Lunes a domingo con un día de descanso a la semana.**Turno de día**:- 8:30 am a 5:30 pm- 1 hora de descanso**Turno de tarde**:- 1:00 pm a 8:30 pm- 30 minutos de descansoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $13,072.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensual- PropinasTipo de jornada:- Fines de semana- Incluye fines de semana- Rotativo- Todos los fines de semana- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?- ¿Cuál es tu percepción salarial?Escolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Manejo de personal: 1 año (Obligatorio)- Atención al cliente: 1 año (Obligatorio)- Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial