Habilidades de Vida y para La Empleabilidad para

**Descripción****Diagnóstico del Mercado Laboral en Tapachula, Chiapas**Jorge**PUNTO**Coca**ARROBA**savethechildren**PUNTO**org con copia Jessica**PUNTO**Dominguez**ARROBA**savethechildren**PUNTO**org Mediosdevida**PUNTO**mx**ARROBA**savethechildren**PUNTO**org**Actividad de la consultoría**:Llevar a cabo un Diagnóstico del Mercado Laboral en Tapachula, Chiapas para identificar oportunidades de empleabilidad y/o autoempleo para jóvenes que cuentan con estatus de refugio o solicitud de asilo, que les permita trabajar en México.**Objetivo general**Como parte del trabajo de gabinete, el objetivo es determinar las características geográficas, demográficas, sociales, culturales y económicas del municipio de Tapachula, Chiapas donde se asientan las y los jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas(os), con la finalidad de obtener un panorama amplio del contexto de la región, así como para definir los sectores primordiales de acción del proyecto.Además, como parte del trabajo de campo el objetivo es conocer las expectativas de desarrollo profesional y laboral de las y los jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas(os), así como las barreras -sociales, culturales, de género- que enfrentan en el acceso al empleo y autoempleo para comprender la perspectiva de los actores clave que intervienen en los procesos de incorporación de la juventud al mercado laboral**Objetivos específicos**- **Contexto**:- Conocer el comportamiento laboral, económico y las tendencias de desarrollo local.- Delimitar los principales sectores económicos, industrial y de cadenas de valor de oportunidad en el municipio.- Comprender las condiciones de cumplimiento de ley de los centros de trabajo mapeados, para propiciar la incorporación a empleos dignos que brinden todas las prestaciones de ley.- Conocer los requisitos legales que deben cumplir los jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas(os) para que puedan integrarse a una actividad laboral en la entidad.- Identificar los principales flujos migratorios que se establecen en la frontera sur chiapaneca para insertarse al mercado laboral.- Determinar las principales barreras -sociales, culturales, de género- que las y los jóvenes migrantes y refugiados enfrentan para insertarse al mercado laboral.- Definir un directorio de ONGs, OSCs, albergues, organismos gubernamentales, públicos y privados involucrados en los procesos del mercado laboral y dependencias relevantes dentro de las áreas de acción del proyecto.- Localizar diversos colaboradores potenciales del proyecto (centros educativos, institutos y/o centros de capacitación y empleadores) que faciliten y/u ofrezcan capacitaciones técnicas adicionales a la juventud migrante, solicitante de la condición de refugiado y refugiada.- **Con las y los jóvenes**- Identificar las características sociodemográficas desagregadas por sexo, género, edad, grado de escolaridad, nacionalidad, así como experiências de empleo y/o autoempleo previas.- Comprender las necesidades e intereses de las y los jóvenes refugiadas(os) y solicitantes de asilo en torno a empleo, autoempleo, emprendimiento y capacitaciones técnicas (Encuesta de necesidades e intereses).- **Con empleadoras(es)**- Definir los principales actores que intervienen en los procesos de incorporación de la juventud migrante, solicitante de la condición de refugiado y refugiada al mercado laboral.- Conocer los requisitos y/o habilidades que los empleadores demandan de las y los jóvenes migrantes, solicitantes de asilo y refugiados (Encuesta a los empleadores).- Identificar las principales oportunidades de empleo, autoempleo y emprendimiento para las y los jóvenes que participarán en el proyecto.- Definir un directorio de empleadores alineado a la demanda de empleo de las y los jóvenes migrantes para que se integren al empleo formal.**Perfil de consultoría**La persona consultora o el equipo consultor debe reunir, como mínimo, las siguientes características para desarrollar con éxito la consultoría y alinearse con los estándares de Save the Children:- Cumplir con las políticas de protección y salvaguarda de Save the Children en todo momento.- Completar la formación del equipo Caminando Hacia el Fututo y MERA que se considere necesario para llevar a cabo la consultoría.- Contar un título universitario en Ciencias Sociales, Economía con experiência en investigaciones con jóvenes en movilidad.- Experiência en liderar proyectos de investigación.- Contar con experiência trabajando en entornos institucionales complejos, especialmente trabajando con personas en especial situación de vulnerabilidad.- Conocimiento de migración, mercados laborales y desarrollo.- Tener experiência en análisis cualitativo y conocimiento en el uso de softwares de análisis, sistematización e interpretación de datos.- Conocimiento en las dinámicas del mercado laboral en la región de la f