Especialista Desarrollo de Talento

**Vacante para la empresa ITW en A 5 Minutos De Plaza In, Zonar Sur Cdmx -Álvaro Obregón, Ciudad de México**:Únete a nuestro Equipo de Gestión Humana en ITW :)**Sobre Nosotros**:En ITW, somos una empresa que valora la diversidad, la innovación y el crecimiento conjunto. Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.**¿Qué buscamos?**Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional, con un enfoque en la creación y gestión de planes de carrera y la implementación de OKRs (Objetivos y Resultados Clave), para fomentar el crecimiento profesional, la alineación estratégica y el desempeño organizacional.**Responsabilidades Principales**:- Diseñar estructuras de planes de carrera alineadas con las necesidades organizacionales y los objetivos de los colaboradores.- Colaborar con líderes para identificar competencias clave y trayectorias de crecimiento en cada área.- Implementar herramientas y procesos para el seguimiento del progreso de los colaboradores dentro de los planes de carrera.- Realizar diagnósticos para identificar brechas de habilidades y proponer programas de desarrollo.- Ejecutar la estrategia de retención y desarrollo basadas en el mapeo de competencias.- Facilitar la implementación y seguimiento de OKRs a nível organizacional, departamental e individual.- Capacitar a líderes y equipos en el uso efectivo de los OKRs como herramienta de alineación y medición del desempeño.- Monitorear el avance de los OKRs, proporcionando reportes e identificando áreas de mejora.- Realizar estudios y análisis de datos para medir el impacto de los programas de desarrollo y el cumplimiento de los OKRs.- Proponer mejoras en las estrategias de desarrollo organizacional basadas en tendencias y mejores prácticas.- Diseñar y coordinar talleres, capacitaciones y materiales para promover la adopción de planes de carrera y OKRs.- Fungir como enlace entre Recursos Humanos y los líderes para garantizar la integración de las estrategias en las operaciones diarias.- Analizar y optimizar la estructura organizacional para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.- Proponer y documentar cambios en la estructura, incluyendo roles, funciones y jerarquías.**Lo que Ofrecemos**:- Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.- Seguro de Gastos Médicos Menores- Sueldo 100% nómina + prestaciones de ley- Vales de despensa- Fondo de ahorro- Proyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente- Formato híbrido: 3 días oficina,2 home officeHorario: Lunes a Viernes de 9 am a 7 pm (2 horas de comida)Ubicación: Zona Sur, a 5 minutos de metrobus Altavista o Plaza Inn**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o áreas afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional.- Experiência: 2-3 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Desempeño.**Conocimientos Técnicos**:- Diseño e implementación de planes de carrera- Metodología y gestión de OKRs- Herramientas de análisis de datos y métricas de desempeño.- Diseño instruccional y facilitación de talleres.**Habilidades**:- Pensamiento estratégico y analítico.- Comunicación efectiva y habilidades de influencia.- Organización y gestión de proyectos.- Adaptabilidad al cambio y resolución de problemas**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Medio**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Servicios de TI y consultoría