Gerente Estrategias y Transformación Organizacional

**GERENTE DE ESTRATEGIA Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL****Propósito del Rol**Como **GERENTE** serás responsable de liderar proyectos para diferentes clientes, buscando comprender el entorno, el contexto, la cultura organizacional y las reacciones del personal ante los proyectos de cambio. Debe poder liderar uno o varios proyectos de consultoría, coordinar tanto a sus equipos de consultores como al personal del cliente, administrar y mantener la relación de negocios con los patrocinadores del esfuerzo, utilizar su habilidad para leer los contextos organizacionales, culturales y políticos de los clientes y determinar las mejores estrategias durante la movilización de la empresa.Rompiendo paradigmas, conectando las piezas y simplificando las acciones, implementamos los cambios de una manera práctica, pero efectiva.**Por lo que la experiência que buscamos es**:- Experiência probada analizando ambientes organizacionales en los que se desea implementar cambios en el modelo de trabajo (estrategia, procesos, organización, tecnología), y detectar los principales retos que pudieran poner en riesgo, tanto la participación del personal como la adopción de los cambios.- Experiência comprobable de al menos 5 años en consultoría dirigiendo proyectos de gestión del cambio y transformación cultural.- Diseño de estrategias y coordinación de acciones para impulsar los comportamientos necesarios en las diferentes audiencias impactadas por los cambios.- Dominio de metodologías de gestión del cambio.- Bases sólidas de desarrollo organizacional y cultura.- Haber participado en la implementación de proyectos de transformación digital (SAP, Oracle, SSFF, Salesforce)- Deseable contar con conocimientos y experiência en mapeo y entendimiento de procesos.- Haber coordinado y alineado diferentes áreas y equipos de trabajo.**Conocimientos**:- Estrategias de administración de empresas, transformación organizacional, gestión del cambio, administración de proyectos, cultura organizacional.- Idiomas: inglés (nível profesional completo al 100%)**Somos una firma de consultoría orgullosa de trabajar todos los días para tener una mejor sociedad, con mejores empresas donde la gente se desarrolle y tenga una mejor calidad de vida, por lo que** **los atributos que buscamos en un consultor Thrad son**:- Autoconfianza e influyente.- Alto nível de responsabilidad y de orientación a resultados.- Sentido común y constante interés en el autodesarrollo.- Generación de empatía, credibilidad y confianza.- Extraordinarias habilidades de comunicación oral y escrita.**Modalidad de trabajo y ubicación**:- Vivir o relocalizarse en Monterrey.- Contamos con un modelo híbrido de trabajo, el cual se adapta a las necesidades y cultura de cada uno de nuestros clientes.- Disponibilidad para viajar.**Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte, ya queremos conocerte**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $50,000.00 - $65,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Horarios flexibles- Trabajo desde casaPregunta(s) de postulación:- 1. ¿Cuántos años de experiência tienes liderando proyectos internos y de trasformación? (0 / 1-3 / 4-7 / Más de 7)- 2. ¿Ha participado en proyectos de implementación tecnológica o ERP? Si/no ¿qué herramienta y qué rol desempeñaba? (abierta)- 3. ¿Consideras que puedes tener influencia en las decisiones de la dirección? (Cerrada)- 4. ¿Estas interesado en desarrollarte profesionalmente en una empresa de consultoría de negocios flexible, enfocada en su talento y con metodología propia? (abierta)- 5. ¿Cuál es la propuesta más ingeniosa que has tenido para resolver un problema? (abierta)- 6. ¿Cuál es tu nível de inglés? (Bajo, medio Avanzado)- ¿Te moverías a Monterrey?- 9. ¿Cuál es tu fecha de nacimiento?- 10. Indica tipo de proyectos en los que has participado:a. Gestión del cambiob. Transformación culturalc. Estratégicos de Capital HumanoLugar de trabajo: In person