Gerente Productos

En HSBC estamos comprometidos a construir una cultura donde todos los empleados y clientes sean valorados independientemente de su sexo, edad, orientación sexual, etnia, discapacidad, creencia religiosa, antecedentes o cualquier otro aspecto personal diferente. Los empleados de HSBC actuamos mostrando integridad con valor, manteniéndonos firmes en lo que es correcto. Somos confiables, nos mostramos abiertos a diferentes ideas y culturas y estamos conectados con los clientes, la comunidad, los reguladores y entre nosotros. HSBC te invita a participar en el proceso de selección para:Gerente de ProductosObjetivo del puesto:Diseño, ejecución y seguimiento de estrategias enfocadas al crecimiento de la cartera y asegurar la rentabilidad del portafolio de Tarjetas de Crédito. La posición deberá gestiónar con las áreas internas de HSBC (Riesgos, CRM, Canales de Venta, Finanzas, Operaciones, MKT, Legal, PIF y Complance) para segurar la implementación punta a punta de las diferentes estrategias.Principales **Responsabilidades**:- Implementar estrategias para Incrementar la colocación de productos financieros (BT, LeC, Dividelo, Cash, etc.)- Fomentar venta cruzadaen originación a crecimiento de saldo acelerado- Realizar BC’s para obtener rentabilidad adecuada en combinación con el servicio otorgadoClientes / Accionistas- Monitorear el cumplimiento con metas de rentabilidad, servicio y fomento del entorno económico que promueven los accionistas- Definir la estrategias comerciales en base a la segmentación de clientes para detonar triggers que permitan rentabilizar la cartera y garantizar poner a disposición de nuestros clientes ofertas Ad-hoc.- Promover un nível de servicio adecuado a los clientes acorde a sus necesidades- Analizar y dar seguimiento al proceso de aplicación de ofertas, evolución de los buckets de balance y composición de la cartera.Liderazgo & Trabajo en equipo- Gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas, estrategias y soluciones del negocio- Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas y procesos de abastecimiento a los canales.- Dar seguimiento a las volumetrías de Leads y al cumplimiento del AoP tanto en ofertas, como en RR Strike rate.- Generar estrategia de comunicación y formación a los canales venta y los gerentes de Producto.Efectividad Operacional y Control- Liderar la ejecución de procesos y campañas asociadas al manejo de portafolio de TDC- Generar puntos de control en la implementación de procesos y estrategias comerciales.- Asegurar el cumplimiento de términos y condiciones de la oferta en procesos y comunicación.- Minimizar los riesgos asociados con las estrategias implementadas mediante un proceso de mejora continua.**Contexto del Puesto**_**Operaciones, Productos, PIF, PFS, Jurídico, Compliance, CRM, Cobranza, Riesgos, Normatividad, Cartera y Canales**: ALTA interacción para el Diseño coordinación, administración e implementación de iniciativas y procesos; de acciones, iniciativas y rediseño de procesos.**Administración del Riesgo**:- Mantener los estándares de control interno de HSBC, incluyendo la implementación en tiempo de los puntos auditables, tanto internos como externos, conjuntamente a cualquier artículo emitido por regulaciones externas.- Es responsabilidad del empleado la seguridad de la información, a través de la protección de datos, información física y electrónica, así como el compromiso de confidencialidad de la misma.**Requirements**:**Observación de Controles Internos**:- Cumplir con los altos níveles de integridad y ética profesional de acuerdo al cumplimiento del Código de Conducta, normas internas del Grupo, leyes laborables aplicables, leyes y códigos financieros.- Leer anualmente GSM y Código de conducta.- Cada gestor de negocio y funcional es responsable de la administración del riesgo operacional, incluyendo su identificación, evaluación, mitigación y control, así como de la identificación de pérdidas y generación de reportes de conformidad con el marco de gestión establecido en el FIM de Operaciones”.- Es responsabilidad de todos los empleados estar al corriente de los riesgos operacionales o potenciales riesgos en sus ramos. Si un empleado tiene conocimiento de un riesgo real o potencial deberá reportarlo a su superior inmediato asegurándose de que el Coordinador de Riesgo sea informado también. Esta responsabilidad se deberá reflejar en los manuales para el personal y en las evaluaciones de desempeño correspondientes.**Dimensiones del Puesto**:- Balances totales Full year: 27,294MDP- Balances por Línea en Cuotas: 7,953 MDP- Balances por BT: 4,477MDP- Balances por CASH: 2,436MDP**Conocimientos & Experiência / Calificaciones del Puesto**Conocimientos Avanzados:- Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyect