Copy Coordinador de Desarrollo Organizacional

DESCRIPCIóN**COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**:** Ubicación**: Polanco**Tipo de empleo**: Tiempo completo**Experiência requerida**: 3 años**Descripción de la Empresa**:Beluga es una empresa dedicada a la logística y transporte, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. Nuestra misión es ofrecer soluciones logísticas integrales que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, y para lograr esto, consideramos fundamental invertir en el desarrollo y bienestar de nuestro equipo humano.**Objetivo del Puesto**:Buscamos un **Coordinador de Desarrollo Organizacional** que sea un líder proactivo y creativo, dedicado a mejorar continuamente la cultura organizacional y el rendimiento de los colaboradores. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas estratégicos que faciliten la integración y el desarrollo profesional de nuestro personal, garantizando un ambiente de trabajo motivador y productivo.**Responsabilidades**:- ** Organización de eventos**: Planificar y coordinar eventos corporativos, actividades de integración y capacitaciones que fortalezcan el trabajo en equipo y la cohesión entre los colaboradores.- ** Elaboración de reportes**: Desarrollar informes periódicos sobre el desempeño organizacional, utilizando métricas e indicadores que permitan evaluar la efectividad de los programas implementados.- ** Cotizaciones con proveedores**: Negociar y gestionar cotizaciones con proveedores de servicios relacionados a eventos, capacitaciones y actividades de integración, asegurando la mejor relación costo-beneficio para la empresa.- ** Actividades de integración**: Diseñar e implementar actividades que fomenten la integración entre equipos, mejorando así el clima laboral y la comunicación interna.- ** Trabajo con aseguradoras**: Colaborar con aseguradoras para gestionar los riesgos laborales y garantizar condiciones adecuadas de seguridad y bienestar para todos los colaboradores de Beluga.- ** Creatividad**: Aplicar un enfoque creativo en el desarrollo de programas de capacitación y actividades que promuevan el desarrollo profesional y personal de los empleados.- ** Evaluaciones de desempeño y manejo de DNC**: Implementar procesos de evaluación de desempeño efectivos y gestionar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC para asegurar que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo.**Requisitos**:- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.- Mínimo 3 años de experiência en desarrollo organizacional, recursos humanos o roles similares.- Conocimiento sólido en la elaboración de reportes y análisis de datos relacionados con recursos humanos.- Experiência previa en organización de eventos y actividades de integración.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Creatividad y espíritu innovador para el desarrollo de soluciones efectivas.**Competencias Deseadas**:- Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y en constante cambio.- Enfoque proactivo y atención al detalle.- Capacidad de liderazgo y motivación para promover la cultura organizacional de Beluga.- Disponibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y aprender de manera continua.**Qué Ofrecemos**:- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en constante evolución en el sector logístico.- Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.- Acceso a capacitaciones y programas de desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias.- Beneficios competitivos y un plan de compensación atractivo.**Unirte a Nosotros**: