Supervisor(a) Proyectos Construccion

Tareas principales del supervisor(a) “A” ( Proyectos)Disciplina civil, eléctrica, mecánica, tubería, instumentacion.1- Recopilar y enterarse de la informacion técnica referente al proyecto2- Participar en la junta de inicio del proyecto3- Verificar y validar el proyecto de la obra, aportando, si fuera el caso, las modificaciones que considere oportunas, de acuerdo con el propietario de la obra y el o los profesionistas que realizaron el diseño4- Verificar el CPS ( cronograma) de ejecución de la obra presentado por la empresa constructora y conciliarlo con el propio programa del cliente de forma de llegar a un acuerdo por ambas partes para manejar un programa común.5- Hacer alcances de obra de acuerdo a cada proyecto en base a ingenierías elaboradas por otros y aprobadas por el líder del proyecto6- Hacer requisiciones de materiales, obra o servicios estas deberán estar aprobadas por el líder del proyecto antes de ingresar al área de compras ( no esta en su rol hacer requisiciones de equipos ya que esto corresponde al líder del proyecto o en su caso a quien el asigne, esto para no caer en errores respecto a la selección adecuada de los equipos).7- Controlar que los trabajos se ejecuten en estricto cumplimiento a los diseños y especificaciones técnicas y buscar alternativas para eficientar el desarrollo de los trabajos8- Aprobar progresivamente el inicio de los trabajos a ser desarrollados, controlando en todo momento la calidad de los mismos y una vez concluidos certificar cantidades y calidad ejecutadas, autorizando el pago de los mismos9- Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad vigentes para los trabajadores de la obra.10- Verificar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, de acuerdo a las necesidades del cliente11- Verificar el cumplimiento de la normatividad ambiental, de acuerdo al proyecto12- Elaborar reporte diario en bitácora y conciliar este con el residente de obra del contratista13- Plasmar en bitácora cualquier cambio en el proyecto previa revisión y autorización del depto. de ingeniería y/o dueño del proyecto, utilizar para esto un formato de cambio de ingeniera. Este deberá estar firmado también por el residente de obra del contratista.14- Llevar el control de horas laboradas y horas maquina, del proyecto correspondiente15- Controlar el CPS para posibles desviaciones en tiempo, y solicitar al contratista si es el caso, las acciones a seguir para corregir estas desviaciones, de común acuerdo con el jefe inmediato16- Firmar y autorizar permisos de trabajo, esto deberá ser de acuerdo con el jefe inmediato, ya que en algunas empresas esta actividad la realiza solo bajo supervisión del responsable de seguridad del área o en conjunto17- Revisar junto con el contratista los planes de trabajo y medidas de seguridad para el caso de maniobras de alto riesgo con gruas o equipo pesado, involucrar en esto al personal de seguridad contratista y cliente18- Organizar reuniones informativas diarias con todo el personal del proyecto, de no mas de diez minutos a fin de que el personal este enterado donde habrá trabajos de alto riesgo y concientizarlos en la cuestión de seguridad19- Participar en reuniones semanales de revisión del proyecto., si es requerido por su jefe inmediato20- Mantener la línea de comunicacion con sus superiores, de forma clara veraz y oportuna21- Elaborar reporte semanal de actividades, y mantener actualizado los avances en el CPS. Para algunos casos el cliente solicita que el reporte sea mensual y depende también de la magnitud del proyecto22- Seguimiento al protocolo de entrega de obra, hasta recabar firma de recibido del cliente ( usuario) en el formato correspondiente a la entrega de obra.23- Manejar siempre los cuatro pasos básicos para un supervisor- Proyectar - Desarrollar - Dirigir - Controlar.Estos son los pasos ideales y generales para supervisar un proyecto, en cada disciplina, sin embargo ya en campo esto puede sufrir cambios debido a factores como, Instrucciones directas de su inmediato superior, prioridades en las actividades, etc. Pero es la guía que deberá seguirse como estándar general.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $22,173.43 al mesHorario:- Horario flexible- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Una ubicación