Reclutamiento y Selección de Personal

hace 1 semana


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Ø Procesos básicos de reclutamiento y selección de personal1. Garantizar la cobertura de vacantes administrativas se cumpla en un 100% y operativas por encima del 100%.2. Ejecutar que el proceso de reclutamiento se cumpla de acuerdo al proceso estipulado por FNG y el cliente, así como dar puntual seguimiento, selección, contratación y capacitación inicial de acuerdo al tiempo establecido por el área solicitante y los indicadores de contratación.4. Validar periódicamente el perfil de contratación con el Lider de Reclutamiento, de acuerdo al procedimiento estipulado por el cliente y FNG, en el caso de las vacantes de operadores y los perfiles de puestos (requisiciones de puesto) con el área solicitante en el caso de vacantes administrativas.5. Aplicar estrategias y métodos de búsqueda de acuerdo al perfil de puesto solicitado, que permita agilizar el proceso de contratación.6. Informar al Lider de Reclutamiento las barreras de entrada que se presenten antes, durante, o al finalizar el proceso de reclutamiento para actuar de forma preventiva en lo sucesivo.7. Elaborar y proponer estrategias que permitan optimizar el proceso de reclutamiento.Ø Procesos básicos de reclutamiento y selección de personalØ Publicación de vacantes y filtrado de currículumsØ Manejo de entrevistas telefónicas y presencialesØ Uso de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Talenteca, etc.)Ø Manejo básico de Excel y paquetería OfficeØ Conocimiento general de la Ley Federal del TrabajoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,800.00 al mesBeneficios:- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial



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