Jefe Formacion

Somos una empresa de alimentos orgullosamente mexicana, hemos extendido nuestra presencia a nível internacional a través de la innovación, producción, comercialización y distribución de nuestros productos. Contribuimos a la nutrición de las personas a través de una amplia gama de productos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.**I. Misión del puesto**:Implementar estrategias Formación y Aprendizaje para los diferentes perfiles, alineadas a las necesidades del negocio logrando definir prioridades y comunicar avances en los programas establecido.**II. Responsabilidades del puesto**:- ** Alinear **la contribución del departamento con los responsables de las áreas por medio de propuestas y procesos de formación y aprendizaje.- ** Determinar **objetivos, contribuciones y prioridades tanto estratégicas como funcionales a los clientes de las diversas áreas.- ** Desarrollar planes de formación y ejecutar las estrategias** de aprendizaje que contribuyan a mejorar las capacidades de los colaboradores impactando en los resultados del área.- ** Colaborar **en los proyectos de las áreas asignadas involucrando a las áreas responsables compartiendo soluciones de formación.- ** Asesorar** a los responsables de las diversas áreas con alternativas de aprendizaje que impacten en proyectos, despliegues y necesidades de programas de formación- ** Comunicar **avances y hallazgos de la implementación de los proyectos programas y entrenamientos con la finalidad de direccionar esfuerzos.**Competencias**:- Orientación a Resultados- Enfoque al Cliente.- Enfoque al negocio- Colaboración.**Educación**:- Licenciatura en Pedagogía o Psicología- Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Administração de Empresas**Conocimientos Tecnológicos**:- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)- Administración de la capacitación- Gestión ante STPS- Diseño de contenidos- Diseño Instruccional y material didáctico- Desarrollo de programas ejecutivos**Idiomas**:**I. Misión del puesto**:Implementar estrategias Formación y Aprendizaje para los diferentes perfiles, alineadas a las necesidades del negocio logrando definir prioridades y comunicar avances en los programas establecido.**II. Responsabilidades del puesto**:- ** Alinear **la contribución del departamento con los responsables de las áreas por medio de propuestas y procesos de formación y aprendizaje.- ** Determinar **objetivos, contribuciones y prioridades tanto estratégicas como funcionales a los clientes de las diversas áreas.- ** Desarrollar planes de formación y ejecutar las estrategias** de aprendizaje que contribuyan a mejorar las capacidades de los colaboradores impactando en los resultados del área.- ** Colaborar **en los proyectos de las áreas asignadas involucrando a las áreas responsables compartiendo soluciones de formación.- ** Asesorar** a los responsables de las diversas áreas con alternativas de aprendizaje que impacten en proyectos, despliegues y necesidades de programas de formación- ** Comunicar **avances y hallazgos de la implementación de los proyectos programas y entrenamientos con la finalidad de direccionar esfuerzos.**Competencias**:- Orientación a Resultados- Enfoque al Cliente.- Enfoque al negocio- Colaboración.**Educación**:- Licenciatura en Pedagogía o Psicología- Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Administração de Empresas**Conocimientos Tecnológicos**:- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)- Administración de la capacitación- Gestión ante STPS- Diseño de contenidos- Diseño Instruccional y material didáctico- Desarrollo de programas ejecutivos**Idiomas**:Prestaciones Superiores de leyFondo de ahorroCaja de ahorroSeguro de VidaSGMMVales de despensa