Generalista Recursos Humanos

hace 1 semana


Residencial Santa Bárbara, México Pie Consulting A tiempo completo

**FUNCIONES DEL PUESTO**:**Reclutamiento & Selección**- Levantar perfiles con las áreas; publicar vacantes; filtrar, entrevistar y coordinar pruebas.- Elaborar propuestas salariales y cartas oferta.**Contratación**- Integrar expediente físico y digital (Contrato, Aviso de Privacidad, INE, RFC, CURP, NSS, comprobante domicilio, grado de estudios y estudios médicos si aplica).- Elaborar contrato conforme LFT (tipo de contrato, jornada, salario, funciones);- Gestión de tarjeta de acceso en el edificio y registro de tarjeta para acceso en oficina.- Gestiona alta en IMSS (IDSE), INFONAVIT, Fonacot (si aplica) con despacho contable.- Gestionar creación de correo y firma en correo electrónico.- Gestionar espacio y herramientas de trabajo para el nuevo integrante.- Gestión de elaboración de tarjeta de presentación.- Plática con integrantes de nuevo ingreso acerca de las políticas y Reglamento Interior de la empresa.**Nómina, Registros & Compensaciones**- Captura de incidencias.- Dispersión de CFDI de nómina a los correos de los trabajadores de la empresa.- Gestión de vales de despensa.- Tener en orden el registro de asistencia.- Registro y control de permisos, vacaciones, primas de vacaciones, finiquitos y liquidaciones conforme LFT.- Atención a auditoría de IMSS, SAT e INFONAVIT con soporte documental.**Relación Laboral & Clima**- Atención y cierre de incidencias; amonestaciones; actas administrativas; mediación de conflictos.- Administración de reglamento interior de trabajo, que este se respete en pro en un ambiente laboral favorable.- Encuestas de clima laboral y planes de acción.- Llevar orden y registro sobre uso de sala de juntas.- Gestión de eventos de la empresa.- Gestión de celebración de cumpleaños de trabajadores de la empresa.**Desempeño, Capacitación & Desarrollo**- Ciclo de objetivos; evaluaciones semestrales o anuales.- Plan anual de capacitación; CONSTANCIA DC-3 cuando aplique.- Gestión de STPS para cursos obligatorios (seguridad, NOM-035, hostigamiento, etc.).**Relación con autoridades y proveedores**- STPS, IMSS, INFONAVIT, JFCA/Tribunales Laborales; notarios/mediadores cuando aplique- Relación con staff y personal de mantenimiento del edificio en donde arrenda la oficina de la empresa para el buen funcionamiento de esta.- Relación con proveedores de insumos, materiales y mobiliario para la empresa.**Proceso de salida**- Elaboración de carta renuncia, finiquito; cálculo y pago de partes proporcionales; baja IMSS; encuesta de salida; entrega de constancias laborales.**Administración de RH & Datos**- Gestión del sistema de información de recursos humanos y de los expedientes respetando las leyes de protección de datos.- Actualización de organigrama y descripciones de puesto.- Registro actualizados de las tarjetas de acceso del personal.- Registro de activo fijo de la empresa.- Registro y orden de contratos de la empresa con sus clientes. (En físico y en PDF).- Gestionar compra de insumos, papelería, electrónicos y mobiliario para el buen funcionamiento de las relaciones laborales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $34,000.00 - $35,000.00 al mesBeneficios:- Bebidas gratis- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Servicio de gimnasio- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial



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