Empacador

III. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTOEl empacador de Producción apoya a realizar los empaques y etiquetados manuales y semiautomáticos del área de empaque, de acuerdo con las especificaciones solicitadas en las instrucciones de manufactura, especificaciones de producto terminado, estándares de calidad de Pfizer, Buenas Prácticas de Manufactura, Procedimientos Normalizados de Operación y cualquier otra política y/o procedimiento que se requiera. El empacador también puede generar ideas de mejora continua de los procesos o ser partícipe de las mismas.IV. RESPONSABILIDADES - Un mínimo de 1 y un máximo de 6 Responsabilidades (1) Redacta responsabilidades en orden de importancia descendente; es decir, incluye primero la más importante, el número 2 la siguiente, etc. No describas actividades, sino las contribuciones esperadas del puesto; no lo que debe hacerse, sin lo que debe lograrse.1. Asegurar la generación de costo competitivo- Cumple con las actividades asignadas bajo un esquema competitivo y con los estándares establecidos para los códigos de los productos a ser realizados.- Reporta anomalías, asegura el mantenimiento y buen estado de las condiciones de las instalaciones, salas y pasillos, cumple con las órdenes de producción en tiempo, en cumplimiento con la calidad y seguridad.- Realiza y coordina las diferentes etapas del proceso de empaque de los productos de la planta.- Brinda atención al detalle en los procesos de empaque semiautomático y manual.2. Cumplimiento de procesos de calidad- Cumple en un 100% sus entrenamientos en procedimientos, políticas y certificaciones, al igual con la seguridad y medio ambiente.- Cumple con los requisitos de las Buenas Prácticas de Documentación mediante el llenado de datos acuerdo a ALCOA+ (atribuible, legible, contemporáneo, original, preciso, disponibles, duraderos, consistentes, completo y claros) de los registros (instrucciones de manufactura, bitácoras, demás registros en documentos de Producción Farmacéutica a llenar).- Inspecciona los controles en proceso y da cumplimiento a tiempos de espera (por ejemplo, datos impresos y variables de los procesos como especificaciones, fecha de caducidad, precio entre otros), informa en caso de desviación al líder del área y/o auditor de proceso.- Cumple con las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP´s).- Participa en el cumplimiento y mejora durante la creación o actualización de los PNO´s.- Asegura la efectividad y periodos de vigencia de la limpieza y sanitización de áreas y equipos; manteniendo el orden y la correcta identificación de salas, equipos, etc.3. Ambiente laboral- Promueve relaciones de respeto, honestidad y colaboración entre los colegas con el fin de hacer de Pfizer un gran lugar para trabajar alineado a la cultura y a la integridad.4. Cumplimiento a indicadores- Colabora en el cumplimiento de los indicadores del balance Scorecard de planta Toluca: eficiencia, bien a la primera vez, participación en las investigaciones y eventos en sistema QTS, compromisos con entidades regulatorias, prevención de accidentes, sustentabilidad ambiental, cumplimiento de EHS y tasa total de accidentes.- Colabora en el cumplimiento de los programas semanales y mensuales correspondientes a las actividades de su área.5. Administración de recursos- Cuida las instalaciones (salas, pasillos, locker, regaderas, etc.) reportando anomalías.- Usa de forma correcta y mantiene en buen estado el equipo de protección personal, vestimenta, así como otros recursos de la empresa como papelería, misceláneos, consumibles entre otros.- Utiliza de manera correcta y óptima la cantidad de materiales surtidos en las Órdenes de Producción previniendo la generación de desperdicios durante la realización de sus actividades.6. Manejo de sustancias controladas- Es responsable de llevar a cabo las funciones que involucren el manejo de controlados en apego a los documentos autorizados en PDOCS.- Es responsable de cumplir con los programas de entrenamiento que se le asignen con relación al manejo de sustancias controladas.V. VALORES Y COMPORTAMIENTOS - Planteé un máximo de 4 valores y/o 12 comportamientos considerando la relevancia e impacto en las funciones de cada colega. Puede basarse en los valores y comportamientos globales. Ingrese a la siguiente dirección:Consultar:1. Nombre del valorEXCELENCIAComportamientos específicos que se deben exhibirSolo podemos cambiar las vidas de los pacientescuando, juntos, logramos prestar el mejor servicio.Esto sucede cuando nos enfocamos en aquelloque importa, acordamos quien hace que ymedimos los resultados.Acordamos quien hace qué:- Asignamos responsabilidades claras... porque de la claridad depende una colaboración eficaz_Calidad:- Cumple con los estándares de Calidad y Normatividad Regulatoria correspondiente.EHS:- Previene los impactos ambientales accidentes, enfermedades profesionales y contrib