Consultor Senior Estratégico

Job Brief Linnoit busca un Consultor Senior Estratégico con certificación Black Belt o Master Black Belt (o experiencia ejecutiva equivalente) para un proyecto estratégico de 1 año con un cliente líder del sector Banca y Finanzas . Este rol de alto impacto y dedicación parcial implica asegurar el valor de iniciativas estratégicas, priorizar proyectos con mayor ROI, trabajar directamente con la Alta Dirección, y liderar culturalmente la adopción de Mejora Continua a nivel organizacional. Modalidad: 100% RemotoDuración: 12 mesesDedicación: Tiempo Parcial (esquema a definir según disponibilidad del candidato) Responsibilities Alineación estratégica: Trabajar directamente con la Gerencia/Alta Dirección para seleccionar y priorizar proyectos de Mejora Continua con mayor impacto en ROI y objetivos estratégicos Aseguramiento del valor: Validar que los proyectos entreguen resultados medibles y sostenibles, supervisando metodología, análisis de datos y ejecución Mentoría ejecutiva: Proveer coaching y mentoría al equipo interno del cliente (incluyendo mandos medios y altos) en la adopción de cultura de mejora continua Liderazgo cultural: Facilitar el proceso de adopción cultural y sostenibilidad de mejoras a través de governance, comunicación estratégica y gestión del cambio Diseño de roadmap: Desarrollar hojas de ruta estratégicas para el despliegue de Mejora Continua alineadas con objetivos de negocio Supervisión técnica: Revisar y validar la calidad de proyectos ejecutados por consultores junior/semi-senior (Green Belts) Resolución de obstáculos: Actuar como escalamiento ejecutivo para remover barreras organizacionales que impidan el avance de proyectos críticos Reporting ejecutivo: Preparar y presentar dashboards, reportes de avance y ROI a comités directivos del cliente Requirements Formación Académica: Título profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines Posgrado deseable: MBA, Maestría en Mejora Continua, Gestión de Operaciones o similar Certificaciones (deseable, no excluyente): Black Belt o Master Black Belt certificado en Six Sigma (por organización reconocida: ASQ, IASSC, o similar) Certificaciones adicionales valoradas: Lean Practitioner, Change Management (Prosci), Project Management (PMP/PMI) Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo de Mejora Continua o Transformación Operacional Experiencia demostrable trabajando con Alta Dirección (C-Level, VPs, Directores) en definición de estrategia y governance Experiencia deseable (valorada) en sector bancario, financiero, seguros o servicios a nivel de gestión de cambio organizacional Historial de proyectos con impacto medible en ROI (ahorros, reducción de costos, mejora de NPS/satisfacción) Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de metodologías: Lean, Six Sigma, DMAIC, Design for Six Sigma (DFSS), Gestión del Cambio Experiencia en diseño e implementación de sistemas de governance para Mejora Continua (PMO, comités, dashboards) Conocimiento en arquitectura de procesos y diseño organizacional Capacidad de análisis estratégico y traducción de datos en insights accionables para ejecutivos Habilidades Blandas (Críticas para este rol): Liderazgo ejecutivo: Habilidad para influenciar y generar compromiso en niveles C-Level sin autoridad formal Coaching estratégico: Mentoría efectiva a equipos directivos y técnicos Comunicación de alto impacto: Capacidad de presentar a juntas directivas con claridad, estructura y orientación a resultados Visión estratégica: Pensamiento sistémico para conectar iniciativas operativas con objetivos de negocio Gestión de stakeholders complejos: Navegación política en entornos matriciales y multiculturales Ofrecemos: Contrato por 12 meses con Linnoit (posibilidad de extensión) Modalidad 100% remota con esquema de dedicación parcial flexible (ideal para consultores senior con múltiples proyectos) Compensación competitiva acorde a experiencia y nivel de dedicación Programa de capacitación continua: acceso a plataforma Udemy Oportunidad de alto impacto estratégico trabajando directamente con liderazgo de organización financiera líder Exposición a proyectos de transformación organizacional de gran escala #J-18808-Ljbffr