Especialista en Atracción de Talento

DESCRIPCIóNEn GPO-PROMAN estamos en búsqueda de un Especialista en Atracción de Talento, este perfil es responsable de garantizar que GPO esté siempre preparada para atraer, retener y motivar a empleados de alta calidad, reduciendo al mismo tiempo la rotación y mejorando el perfil de GPO como empleador preferido, si no como el mejor lugar para trabajar. El SHRO facilitará y promoverá la aplicación uniforme de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de la empresa en toda la organización para el grupo funcional asignado.Reportando al Director de Recursos Humanos,**el Especialista en Atracción de Talento tendrá la responsabilidad de:- Garantiza el cumplimiento de los subordinados directos y se adhiere a todas las políticas, procedimientos, normas, reglamentos y requisitos legales de la empresa para establecer y mantener un entorno de trabajo productivo, seguro y agradable.- Supervisar y administrar las recompensas y beneficios inteligentes de los empleados para aumentar el rendimiento, la confianza y la satisfacción de la organización.- Realiza actividades en la cartera asignada para garantizar la ejecución eficiente y eficaz de los servicios de recursos humanos dentro de la organización.- Administra o asiste en la realización de otras actividades de Recursos Humanos contribuyendo a la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas para llevar a cabo políticas, procedimientos y prácticas homogéneos.- Garantiza la buena gobernanza, el debido cuidado y la diligencia en la ejecución de las responsabilidades del puesto para la consecución de los objetivos del departamento.Reporting to the Director of Human Resources, the Talent Acquisition Specialist will be responsible for:- Ensuring compliance among direct reports and adhering to all company policies, procedures, rules, regulations, and legal requirements to establish and maintain a productive, safe, and enjoyable work environment.- Overseeing and administering smart employee rewards and benefits to increase organizational performance, trust, and satisfaction.- Performing activities within the assigned portfolio to ensure the efficient and effective delivery of human resources services within the organization. Manages or assists in the execution of other Human Resources activities, contributing to the planning, coordination, and execution of initiatives to implement consistent policies, procedures, and practices.- Ensures good governance, due care, and diligence in the execution of position responsibilities to achieve departmental objectives.**Requisitos**:- Inglés: Nível B2-C1- Excel: Avanzado- Creación de presentaciones ejecutivas- Manejo de plataformas (Oracle y/o desarrollo de softwares- Licenciatura y posgrado/diploma en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Ocupacional/Organizacional o un campo relacionado.- Se valorará la certificación SHRM - Senior Certified Professional |SCP, Advanced Certified Compensation Professional |ACCP o Certified Benefits Professional |CBP.- Experiência mínima de 7 años en el ámbito de la gestión de recursos humanos.- English: Level B2-C1- Excel: Advanced- Creation of executive presentations- Platform management (Oracle and/or software development- Bachelor's and postgraduate degrees/diplomas in Human Resources Management, Occupational/Organizational Psychology, or a related field.- SHRM certification (Senior Certified Professional | SCP, Advanced Certified Compensation Professional | ACCP, or Certified Benefits Professional | CBP will be a plus.- Minimum 7 years of experience in human resources management."En Proman | GPO, estamos comprometidos con la igualdad de género y la equidad en el lugar de trabajo. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas, independientemente de su género, tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento."