Inventronics

FORMATO Código: MMC-FM-HR-001**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: BFecha de Rev: **1. IDENTIFICACIÓN.**PUESTO: Líder de línea de producciónÁREA: Manufactura**2. OBJETIVO DEL PUESTO.**Apoyo en la fabricación correcta, completa y a tiempo para el cumplimiento del MPS (Plan Maestro de Producción) mediante la eliminación de desperdicios y control de los procesos, así como apoyo a garantizar inventarios óptimos de insumos, mejorando la productividad para el cumplimiento en los proyectos productivos del área.**3. ESCOLARIDAD.**NIVEL ACADÉMICO Preparatoria**5. CONOCIMIENTOS**- Herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.- Herramientas Lean Manufacturing, (deseable OEE,- Procesos electrónicos.5'S,TPM, KANBAN, Pokayoke, 3 Mu, Kaizen, 7- Procesos de ensamble.Desperdicios,VA,NVA)- Procesos de soldeo.- Manejo de personal.- IPC (Deseable)**6. EXPERIENCIA REQUERIDA**NECESARIA ( X ) NO NECESARIA ( )En caso de ser necesaria especificarConocer y haber participado en los procesos productivos electrónicos tales como SMT, Depanelizado, Conformal coating, ensamble manual, Soldeo por ola, Soldeo Selectivo, Potting, pruebas y empaque.**7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS****a. ** Adaptabilidad al cambio.**b. ** Habilidad de comunicación verbal y escrita.Página **1* de **5*FORMATO Código: MMC-FM-HR-001**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: BFecha de Rev: **c. ** Liderazgo**d. ** Negociación.**e. ** Pensamiento analítico y crítico.**f. ** Trabajo en equipo.**8. LÍNEAS DE MANDO**PUESTO AL QUE REPORTA: Planeador de producciónPUESTOS QUE LE REPORTAN: Operador de producción, operador materialista**9. RELACIONES DIRECTAS**INTERNASCON QUIÉN PARA QUÉReportar incidencias del personal de su línea. Cumplimiento al**a) **Planeador de producción. plan de producción. Sugerencias para proyectos de mejora.Coordinación para el recibimiento de materia prima y entrega**b) **Operador Materialista. de producto terminado.Apoyo en los procesos productivos. Capacitación cuando se**c) **Operador de producción requiera. Soporte teórico-práctico.EXTERNASCON QUIÉN PARA QUÉ**a) **No aplica No aplica**10. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES****a) **Cumplimiento del Código de Ética y Reglamento Interno de Trabajo.**b) **Asegurar el cumplimiento de MPS.**c) **Asegurar tener completa, correcta y a tiempo la información documentada en los centros de trabajo(Mantenimiento Autónomo, Captura de OEE, Liberación de Primer Pieza, Método Actualizado, Instructivo,Especificaciones actualizadas “Planos”)Página **2* de **5*FORMATO Código: MMC-FM-HR-001**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: BFecha de Rev: **d) **Captura de OEE.**e) **Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto.**f) **Garantizar acciones correctivas ante estándares no conformes.**g) **Atender juntas, reuniones y cursos en los que sea solicitado.**h) **Seguimiento paso a paso de las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para la operación; verificar que el proceso de calidad en la producción sea el adecuado.**i) **Entender los planes de producción y reportar la información que le sea solicitada.**j) **Cumplir con el procedimiento de escalación.**k) **Apoyo a mantener inventarios óptimos de insumos para producción.**l) **Actividades generales tales como reportería e indicadores.**m) **Seguimiento a proyecto 5’s**n) **Y cualquier otra actividad designada que contribuya al propósito de su puesto.**11. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES SGI**ROL RESPONSABILIDADES AUTORIDADES- Solicitar capacitación, inducción y/o entrenamiento de brigadas, procedimientos de evacuación, protección civil y procedimientos- Velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de operacionales. trabajo en su ámbito de actuación o departamento. **Hacer cumplir los objetivos establecidos en el SST,**:- Analizar los trabajos que se desarrollan en su área para vigilando la observancia de las prácticas de identificar posibles riesgos potenciales y proceder a seguridad y salud por el personal bajo su minimizarlos o reducirlos. dirección.- Participar en la investigación de accidentes de trabajo Exigir las modificaciones para asegurar que no se ocurridos en su respectivo departamento. esté afectando la salud y seguridad de losSST **Notificar las actividades que estén afectando la salud y trabajadores. seguridad de las personas y el ambiente en los lugares de**Solicitar la inclusión y participación en la mejora trabajo. continua del sistema de gestión del SST.- Cumplir los objetivos establecidos en el SST. **Exigir que se compartan los roles y**:- Determinar qué información se necesita comunicar y con responsabilidades dentro del SST y que se qué medio hacerlo dentro de la matriz de comunicac