Dirección De Desarrollo Institucional

Objetivo del puesto Definir el modelo educativo así como el Proyecto Educativo del Colegio, encaminando a los Directores y Coordinadores Académicos al cumplimiento de sus objetivos implementando una cultura de desarrollo del talento humano, la innovación permanente y la rendición de cuentas. Actividades Proponer e implementar junto con el personal directivo y de coordinación los programas Institucionales que den solución a las necesidades educativas de la comunidad escolar. Dirigir los esfuerzos del personal docente, directivo y de coordinación para mejorar la organización y funcionamiento del colegio en el ámbito educativo, pedagógico y académico-administrativo. Vigilar la implementación de los programas oficiales y reformas educativas en apego a la normatividad. Atender los casos de alumnos con problemas de conducta, académico, disciplinario o de asistencia que no puedan ser resueltos por el Director de nível. Mantenerse en contacto con las autoridades educativas (Supervisión escolar SEP y DGIRE) y monitorear el cumplimiento del director técnico con los requerimientos de la autoridad. Verificar que los valores característicos del colegio se practiquen por toda la comunidad escolar, en todas las actividades. Proponer y organizar concursos de innovación que propicien el desarrollo profesional y económico del personal docente y directivo. Detectar a través de los directores de nível y coordinaciones académicas las necesidades que presenta el Colegio en cuanto a capacitación, recursos materiales y humanos y jerarquizar dichas necesidades. Implementar diferentes controles a través de formatos para llevar a cabo la supervisión de actividades del personal directivo, de coordinación académica y docente. Actualizarse constantemente y estar al día en cuestión pedagógica, de normatividad escolar y normatividad laboral. Definir, implementar y evaluar el plan de desarrollo de todo el personal de la institución. Colaborar con el Área Comercial en el desarrollo de la estrategia de mercadotecnia y ventas definida durante el ciclo escolar. Asistir a los eventos académicos y sociales organizados por las Direcciones Técnicas y / o Dirección General, acompañar e incentivar a los miembros de su equipo y llevar a cabo una evaluación del trabajo con la finalidad de retroalimentar para mejorar. Conocimientos Requerimientos y normatividad educativa SEP y DGIRE Uso de herramientas de Google y programas educativos Experiencia Mínimo 2 años de experiência ejerciendo el cargo de Director General Académico o similar. Mínimo 5 años de experiência ejerciendo el cargo de Director Técnico en algún colegio privado de educación básica (Preescolar, Primaria, Secundaria y / o Preparatoria). Dirección Educativa: 5 años (Obligatorio) Competencias demostrables Trabajo en equipo Liderazgo y manejo de personal Coaching y empoderamiento Comunicación asertiva Pensamiento crítico Toma de decisiones / resolución de conflictos Inteligencia emocional y autoconocimiento Planeación estratégica Fuerte enfoque en la Innovación Manejo avanzado del idioma inglés. Formación Licenciatura en Pedagogía / Educación y Maestría en Administración de Instituciones Educativas. Inglés B1 (mínimo). Ofrecemos Sueldo base + 10% bono de puntualidad + 5% fondo de ahorro + ayuda para transporte. Bono semestral de $30,000, por cumplimiento de objetivos. Prestaciones de Ley. Horario es de 8 a 5 con 1 hr. de comida y sábados de 9 a 1. Apoyo económico para capacitación, desarrollo y formación en el puesto. Estacionamiento gratuito (preferentemente con automóvil) Opción a contrato por tiempo indeterminado. Tipo de puesto Tiempo completo Salario $35,000 - $40,000 al mes Horario Turno de 8 horas Prestaciones Apoyo para estudios Ayuda o servicio de transporte Estacionamiento gratuito Tipos de compensaciones Bono de productividad Bono de puntualidad Educación Maestría terminada (Deseable) Idioma Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo In person #J-18808-Ljbffr