Gerente de Zona

**ACERCA DE ICONN**Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.**OBJETIVOS DEL PUESTO**Facilitar la vida de sus clientes y colaboradores, conformando y liderando un equipo de trabajo de gerentes de tienda exitosos, operando sus tiendas dentro de un ambiente de control y desarrollando un sentido comercial en su zona a través del modelo operativo, para maximizar la rentabilidad de su unidad de negocio.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:**Rol 1: Gestión de Talento con Liderazgo de Servicio.**- Entrenar y guiar a su equipo de gerentes de tienda en el desarrollo de las competencias organizacionales y en el dominio de los procesos clave de operación, comercial, administración y talento para su correcta ejecución.- Brindar las facilidades necesarias a su equipo para participar en los programas de capacitación y certificación y fomentar el crecimiento y desarrollo de su equipo de trabajo.- Retroalimentar oportunamente y asertivamente el desempeño de los gerentes de tienda, dándole el soporte necesario para que cumpla sus objetivos y le fomenta el hábito para que retroalimente al resto del equipo.- Aplicar disciplina progresiva y preventiva, tomando decisiones que aseguren el cumplimiento de normas y estándares establecidos.**Rol 2: Excelencia en la Ejecución en un Ambiente de Control.**- Planear sus acciones a través de una agenda de trabajo semanal y mensual.- Asegurar la ejecución de los procesos operativos, comerciales, administrativos y de talento a través de la planeación y realización de las visitas de impacto necesarias a cada tienda, en base a frecuencia establecida.- Supervisar y dar seguimiento oportunamente al cumplimiento de los objetivos e indicadores clave de sus tiendas, así como de los planes y prioridades establecidos.- Liderar reuniones semanales de gestión para revisar resultados, fijar expectativas y planes de acción con su equipo de trabajo, generando las acciones necesarias para cumplir los objetivos.- Administrar de forma eficiente e íntegra los recursos de personas, inventarios de productos, efectivo, activos e infraestructura asignados, siguiendo los procesos establecidos para este fin y supervisando la ejecución de dichos procesos en tienda.**Rol 3: Gestión Comercial.**- Garantizar la variedad e inventario óptimo de cada una de las tiendas a su cargo en base al catálogo disponible y de acuerdo a cada perfil de tienda.- Comunicar y garantizar la ejecución de las iniciativas comerciales de cada período con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, planogramas, productos nuevos, innovaciones, etc.).- Generar información sobre la demanda de artículos, tendencias y necesidades, trabajando en conjunto con el área de mercaderías para la incorporación de nuevos productos y servicios.- Planear e implementar junto con sus gerentes de tienda, las estrategias y acciones específicas de acuerdo a la estacionalidad, afectaciones y eventos especiales.- Mantener una excelente ejecución en el mercadeo, exhibiciones atractivas, preciado, comunicación, señalización y programa de alimentos de acuerdo a la estrategia comercial y a los estándares establecidos.- Establecer y priorizar los planes de acción específicos y oportunos basándose en datos y hechos obtenidos, para maximizar los resultados de su zona. (tienda por tienda, categoría, etc.).**Requisitos**:**Estudios Profesionales**:- Lic. en Administración o Afín terminada.- Maestría afín deseable.**Conocimientos**:- Excel Intermedio- Estado de Resultados- Scorecard- Presentación de resultados**Experiência**:- Gerente de zona o experiência en mercadotecnia, comercial, expansión, operaciones en giro retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales.- Conocimiento y control de administración de recursos humanos, materiales (activos e inventarios) y financieros.- Gestión de indicadores clave y de control.**UBICACIÓN**Monterrey, Nuevo León.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $29,000.00 - $35,000.00 al mesBeneficios:- Automóvil de la empresa- Caja de ahorro- Días de maternidad superiores a los de la ley- Días de paternidad superiores a los de la ley- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial