Coordinador Capital Humano

Ofertas de Coordinador Capital Humano en Santa... 67100 Guadalupe, Nuevo León Grupo DEACERO Publicado hace 5 días Descripción Del Trabajo Misión del puesto Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste. Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada. Principales Responsabilidades Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección. Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional. Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador. Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones. Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO. Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo. Retos del Puesto Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada. Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo. Aportar en la mejora del clima laboral. Requisitos del puesto Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado. Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín. Competencias requeridas Priorización y enfoque Liderazgo y comunicación efectiva Análisis y síntesis de información Resiliencia Empatía y buenas relaciones interpersonales Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Resumen de la Vacante 66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León Vitro Publicado hace 7 días Descripción Del Trabajo Estamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real para aprender sobre los procesos y la cultura de la empresa. Algunas Funciones Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos. Colabora en el manejo de expedientes. Organización y asistencia de eventos y ferias, seguimiento de programas de formación, colaborar en iniciativas de engagement. Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en los programas de socio formador. Generar informes básicos y prestar soporte administrativo general. Manejo de redes y plataformas digitales. Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos. Disponibilidad de horario para realizar las prácticas. Interés por aprender de áreas de Talento. Ser estudiante activo. General Escobedo, Nuevo León Valmont Industries, Inc. Publicado hace 9 días Descripción Del Trabajo Un breve resumen de este puesto: El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento. Responsabilidades principales Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días. Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado. Seguimiento a esquema de prácticas profesionales. Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos. Seguimiento a los procesos de reclutamiento. Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados. Asegurar armado de expedientes. Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación. Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos. Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Facilidad de traslado (Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 México). Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. de Lunes a Viernes. Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word). Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones: Practicante Proyectos Capital Humano - Comercial 64000 Monterrey, Nuevo León Sigma Publicado hace 9 días Descripción Del Trabajo Practicante Proyectos Capital Humano - Comercial Únete a Sigma Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento. Objetivo del Puesto Apoyar en el proceso de implementación de iniciativas de RTM, así como el desarrollo de recursos de transformación operativa liderados por Capital humano. Roles del Puesto Perfilamiento: Apoyo en recabación de estatus de aplicación de Assessment en los sitios y colaboradores asignados en coordinación con CH y recopilación de aprendizajes de los roles a evaluar. Regreso a sucursales implementadas con Preventa: Apoyo en seguimiento de las actividades y clarificación de dudas que se presenten con Capital Humano en sucursales a implementar (Piloto Puebla). Reporte y Presentaciones: Apoyo y desarrollo de presentaciones y seguimiento de indicadores de desempeño para los pilotos en avance. Seguimiento a cumplimiento y entrega de actividades definidas en el proyecto. Manejo intermedio / avanzado de Excel y Power Point. Aplicación de IA para mejora de procesos. Fundamentos de gestión de proyectos. Conceptos básicos de transformación y cambio organizacional. Deseable conocimiento en procesos de RH. Deseable conocimiento en indicadores de desempeño (KPIs) y herramientas de reporte. Tener disponibilidad para realizar prácticas matutinas. Conocimientos/Habilidades Iniciativa y proactividad. Responsabilidad. Pensamiento crítico. Análisis de datos. Capacidad de síntesis y redacción. Atención al detalle. Organización y manejo de tiempo. Grado de escolaridad Estudiantes de carreras: Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Negocios Internacionales, Relaciones Industriales o carreras afines. En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes Responsable de Capital Humano y Administración de Personal 64000 Monterrey, Nuevo León Casa Iza Descripción Del Trabajo Objetivo del puesto Cuidar a las personas de Casa Iza Novias, asegurando orden administrativo, nómina correcta y un ambiente humano, cercano y alineado con los valores de una empresa familiar con más de 80 años de historia. Reporta a Dirección General / Propietario Funciones clave Administración integral de personal: altas, bajas, contratos, expedientes. Control y supervisión de nómina (incidencias, vacaciones, finiquitos, PTU, aguinaldos). Coordinación con contador / proveedor de nómina (no necesariamente cálculo interno). Control de asistencia y horarios. Atención cercana al personal: dudas, conflictos, seguimiento humano. Reclutamiento puntual y selectivo (no masivo). Inducción y capacitación básica en cultura, servicio y valores Casa Iza. Actualización de políticas internas con criterio humano (no rigidez corporativa). Prevención de riesgos laborales y cumplimiento básico legal. Lo que SÍ decide Procesos internos de RH. Recomendaciones de contratación y desvinculación. Propuestas de mejora en clima laboral. Lo que NO decide Cambios culturales sin consenso. Decisiones que afecten directamente el trato humano sin validación. Perfil ideal Experiencia en empresas familiares o negocios pequeños/medianos . Retail, servicios premium, clínicas, hoteles boutique, restaurantes. Cercano, empático, con criterio. Ordenado, pero flexible. Acerca de la oferta Acerca de lo último Coordinador capital humano Empleosen Santa Catarina Información adicional Configure alerta por correo electrónico: Introduce tu correo electrónico Título del trabajo Otras vacantes populares en esta categoría Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr