Gerente de Recursos Humanos

**Vacante para la empresa Gneis en Ocotlán, Jalisco**:**Gerente de Recursos Humanos**Importante empresa líder en la producción de poliamidas, por expansión solicita profesionista de Recursos Humanos para laborar en planta ubicada en Ocotlán, Jalisco.- Competencias_- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área afín.- ** Imprescindible conocimiento del idioma inglés, mínimo B2 deseado C1 (escritura y habla fluida).**:- Al menos 3 años o más de experiência demostrada como gerente de RR.HH.- Conocimiento de la legislación y normativa laboral.- Conocimiento de los principios y mejores prácticas de gestión de recursos humanos.- Conocimiento de análisis de datos y elaboración de informes.- Conocimiento o experiência en sistemas de RR.HH. (por ejemplo, SAP, Oracle, Worday).- Excelentes dotes organizativas y de liderazgo.- Diligente y firme con altos estándares éticos.- Responsabilidades:_- Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RRHH como compensación, beneficios, cumplimiento sindical, talento, salud mental, teniendo en cuenta los lineamientos del Área de Negocio.- Actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias para la evaluación del desempeño, la dotación de personal y el desarrollo, etc.- Monitorear el clima en la Compañía y ser proactivo en la implementación de iniciativas para involucrar a las personas.- Ser responsable de la gestión de compensaciones: revisión y autorización de pago de PTU, bono, prima vacacional o bono de pago mensual.- Administración de RRHH:_- Es capaz de comprender y gestionar criterios para el cálculo de seguridad social e impuestos.- Ser responsable del presupuesto de RRHH recopilando las necesidades de la empresa y compartiéndolas a nível central, monitoreando el respeto del presupuesto en términos de implementación de inversiones.- Ser responsable de preparar datos para auditoría externa (en lo que concierne a su área de responsabilidad).- Servir como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con el sindicato.- Monitorear el cumplimiento de las políticas internas y las normas legales.- Garantizar un alto nível de cumplimiento en coordinación con las pautas globales.- Desarrollar el plan anual de capacitación y monitorear su implementación.- Tratar quejas e infracciones invocando medidas disciplinarias cuando sea necesario.- Informar a la alta dirección mediante el análisis de datos y el uso de métricas de RR.HH. también para la definición de la revisión de la gestión.- Implementar iniciativas para aumentar el compromiso de la población de empleados.- Implementar actividades para reclutar empleados en todos los níveles.- Ser el punto de referencia para las actividades y proyectos emitidos a nível de Área de Negocio o Global (Informe de Sostenibilidad, Presupuesto, intercambio de código de ética, capacitación en seguridad cibernética, Proyecto HRGo).- Ser parte activa del proyecto Global de RR.HH. (implementación de la plataforma SAP).- Garantizar la actualización de los datos de los empleados en todos los sistemas de RR.HH.- Información general._Trabajo presencial 100%Ubicación: Ocotlán, Jalisco, (Carretera Ocotlán-Tototlán Km. 14)** indispensable viva cerca de la zona o cuente con disponibilidad de cambio de residencia.**Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.Sueldo $30,000. Brutos mensuales.Cotiza al 100% en el IMSS.Prestaciones superiores se otorgan al concluir el periodo de prueba.- Vales de despensa $7,500.- Bono de productividad hasta de un 5% mensual.- Bono de productividad anual 10%- SGMM**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Plásticos**Habilidades**:- Inglés- Organizado- Integridad- Formalidad- Disponibilidad.