Coordinador de Reclutamiento Bilingüe

**Descripción**En **Minglida México**, empresa del sector automotriz y metalmecánico, buscamos un **Coordinador de Reclutamiento Bilingüe**orientado a procesos. Este rol será responsable de liderar el área de **Talent Acquisition**, asegurando la atracción y contratación de talento clave en un entorno industrial competitivo.El Coordinador de Reclutamiento actuará como el enlace principal con **Hiring Managers**, gestionando **Job Requisitions** para garantizar la cobertura eficiente de posiciones clave, con especial enfoque en la identificación de perfiles bilingües para **puestos gerenciales, directivos y técnicos**.**Ubicación**- Prologis El Salto Park, Carretera el Verde-San Martin de las Flores. 520 10-A, 45626 San Pedro Tlaquepaque, Jal.**Beneficios**- ** Rango salarial**: $20,000 - $25,000 brutos mensuales- ** Horario**: Lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:30 p.m.- ** Prestaciones de ley.**:- ** Vales de despensa**: $1,600 mensuales libres.- ** Capacitación continua** en normativas y tendencias del sector automotriz.- ** Desarrollo profesional** en la industria automotriz.**Instrucciones de postulación** (Lea con atención para considerar su postulación)- Verifique que la **ubicación de la empresa le es conveniente** para laborar con nosotros.- Envíe su **CV actualizado en formato PDF en inglés** (necesario para considerar su postulación).**Requisitos**- ** Formación académica**: Licenciatura en **Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial** o afines.- ** Experiência**: Mínimo **5 años en reclutamiento especializado**, idealmente en **automotriz, manufactura o metalmecánica**.- ** Dominio de plataformas de reclutamiento y ATS** (Ej. LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, Computrabajo).- ** Conocimiento en KPIs de reclutamiento**, análisis del mercado laboral y estrategias de **Talent Acquisition**.- ** Habilidades avanzadas** en entrevista por competencias, evaluación de **Hard & Soft Skills** y negociación de ofertas.- ** Experiência en reclutamiento de perfiles técnicos, ingenieriles y posiciones de liderazgo** en entornos industriales.**Deseable**- ** Conocimiento en normativas laborales** y requisitos de contratación en el sector manufacturero.- ** Experiência en reclutamiento internacional** o gestión de **expatriados**.- ** Certificación en HR o Talent Acquisition** (Ej. SHRM-CP, AIRS, LinkedIn Talent Solutions).**Habilidades clave**- ** Pensamiento estratégico y analítico** para la optimización de procesos de reclutamiento.- ** Liderazgo y gestión de equipos** en entornos de alta demanda.- ** Adaptabilidad y orientación a resultados** en ambientes dinámicos.**Responsabilidades clave**- ** Gestión integral del ciclo de reclutamiento**, desde **Sourcing** hasta la oferta de empleo y seguimiento post-contratación.- Implementación de **Employer Branding** para fortalecer la presencia de Minglida en el sector y atraer talento clave.- Análisis de **Job Market Trends** y uso de **KPIs en reclutamiento** (ej. tiempo de contratación, calidad de contratación).- Coordinación con **Hiring Managers** para definir **perfiles clave, requisitos técnicos y evaluación de competencias**.- ** Supervisión y capacitación** del equipo de reclutamiento, asegurando alineación con mejores prácticas y estándares globales.- Gestión de **Compensation Packages**, alineando expectativas salariales con las tendencias del mercado y políticas de la empresa.- ** Colaboración con proveedores y consultoras de headhunting** para fortalecer estrategias de atracción de talento.Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un área estratégica en una empresa en crecimiento dentro del sector automotriz. Si cumples con el perfil y estás listo para un nuevo reto, esperamos tu postulación