Analista Sr. Centro de Servicio

Trinity Rail Sabinas solicita**:Analista Sr. Centro de Servicio****Propósito principal**:Controlar la asistencia, puntualidad, tiempo extra y asignaciones de producción de los trabajadores de la planta.**Responsabilidades generales**:- Controlar la asistencia, puntualidad y tiempo extra del personal de planta.- Cotejar con los supervisores de producción y/o superintendentes, en caso necesario las diferencias que pudieran surgir entre reloj y relación de producción.- Notificar al Gerente de Capital humano y al área de nóminas, cada semana de las incidencias presentadas.- Dar mantenimiento a la base de datos (alta, baja y modificaciones).- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente.- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP.- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP**Perfil del puesto****Educación**:Carrera técnica administrativa o Carrera afín Titulado**Experiência**:No necesaria**Idiomas**:No necesario**Competencias**:- Conocimiento Funcional: Es capacitado en más de un proceso o ha desarrollado habilidades especializadas dentro de una sola área.- Experiência en el negocio: Utiliza el conocimiento de cómo su trabajo se integra el equipo y con otros para lograr los objetivos del equipo. Requiere experiência técnica avanzada.- Liderazgo: Brinda orientación formal/informal y apoyo a los integrantes más junior del equipo.- Solución de Problemas: Provee soluciones a problemas atípicos o que ocurren de manera poco frecuente basados en la práctica o mediante el uso de procedimientos o precedentes existentes.- Impacto: Impacta en la calidad, entrega oportuna y eficacia del equipo; utiliza discreción para modificar las prácticas y procesos de trabajo para lograr resultados o mejorar la eficiencia.- Habilidades Interpersonales: Explica información técnica dentro del equipo.**Conocimientos**:- Paquetería Windows.Trinity Rail Sabinas solicita**:Analista Sr. Centro de Servicio****Propósito principal**:Controlar la asistencia, puntualidad, tiempo extra y asignaciones de producción de los trabajadores de la planta.**Responsabilidades generales**:- Controlar la asistencia, puntualidad y tiempo extra del personal de planta.- Cotejar con los supervisores de producción y/o superintendentes, en caso necesario las diferencias que pudieran surgir entre reloj y relación de producción.- Notificar al Gerente de Capital humano y al área de nóminas, cada semana de las incidencias presentadas.- Dar mantenimiento a la base de datos (alta, baja y modificaciones).- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente.- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP.- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP**Perfil del puesto****Educación**:Carrera técnica administrativa o Carrera afín Titulado**Experiência**:No necesaria**Idiomas**:No necesario**Competencias**:- Conocimiento Funcional: Es capacitado en más de un proceso o ha desarrollado habilidades especializadas dentro de una sola área.- Experiência en el negocio: Utiliza el conocimiento de cómo su trabajo se integra el equipo y con otros para lograr los objetivos del equipo. Requiere experiência técnica avanzada.- Liderazgo: Brinda orientación formal/informal y apoyo a los integrantes más junio