Community Manager Jr

**Community manager Formato FM-DYPP-02****DE LA EMPRESA****INFORMACIÓN GENERAL **Somos una agencia digital especializada en generar soluciones y estrategias para lograr los objetivos de nuestros clientes. Nuestro equipo está en constante capacitación y mejora para alcanzar los más altos estándares de calidad e innovación.**CULTURA **Mentalidad SWAT: *referencia3**ORGANIZACIONAL****DIRECCIÓN **KsNegocios, Cto. Circunvalacion Pte. #4-B, Cd. Satélite,53100 Naucalpan de Juárez, Méx.**MODALIDAD **Híbrida. Home office 90%, presencial 10% (solo para situaciones específicas).**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO****GRADO DE****ESPECIALIZACIÓN **Intermedio**NOMBRAMIENTO **Community manager**ÁREA **Social Media**SALARIO $9,000 brutos****PUESTO AL QUE LE****REPORTA **Coordinador(a) de área**PUESTO QUE LE****REPORTA **Ninguno**JORNADA LABORAL **Lunes 8:00 a 6:00Martes a viernes de 8:00 a 5:30**ESPECÍFICAS DEL PUESTO**El Community Manager es el responsable de hablar en**NATURALEZA **nombre de una marca de acuerdo a los lineamientos. Genera**GENÉRICA DEL **contenido innovador, creativo, en tendencia y tiene una**PUESTO **mentalidad enfocada a lograr la conexión con las necesidades del cliente y su satisfacción.ObjetivosLos principales objetivos que persigue están relacionados con el marketing online, con las estrategias de difusión y con la visibilidad de la marca. Estos objetivos se pueden desglosar de la siguiente manera:- Hacer que las redes sociales que Mimetiza maneje sean referentes de su grupo o clasificación de su nicho de negocio.- Posicionar las redes sociales manteniendo resultados orgánicos mensuales (likes, alcance, participación,**OBJETIVO DEL PUESTO**Crecimiento de la audiencia) positivos.- Ser especialista en manejo de crisis durante nuestra gestión apegándose al manual de cada cliente.- Ser especialista en generar contenido segmentado hacia el público objetivo del producto manteniendo las estadísticas demográficas positivas.- Analizar el desempeño general de las redes sociales del cliente asignado entregando un reporte mensual con los siguientes rubros: *ver referencia1- Llevar a cabo la estrategia adecuadamente según lo establecido con el coordinador(a) de área en Friday.- Capacitarse con al menos un curso al mes. *ver referencia2**RELACIONES **Coordinación con director(a) general, coordinador(a) del área**LABORALES **y el área de diseño gráfico.- Generar contenido innovador, creativo y alineado a la marca.- Realización de calendarios editoriales de publicación en redes.- Elaboración de reporte de análisis solicitado.- Mantener actualizada la información de las fanpages**RESPONSABILIDADES **(coordinación verificará el cumplimiento del punto).- Capacitarse constantemente.- Mantener pleno conocimiento de los productos/servicios que ofrecen los clientes.- Lograr una sinergia con el equipo de diseño gráfico para la correcta ejecución de los contenidos.- Fomentar las reuniones creativas con el equipo.- Creatividad.**HABILIDADES **-Organización.**REQUERIDAS **-Comunicación.- Tolerancia a la presión y a la frustración.- Pensamiento analítico.- Trabajo en equipo.- Orientación al cumplimiento de objetivos.- Toma de decisiones.- Capacidad de interpretación y conceptualización.- Excelente ortografía y redacción.- Capacidad de gestión y autonomía.- Resolución de problemas.- Autocrítica.- Resiliencia.- Proactividad.- Confidencialidad.- Responsabilidad.**ACTITUDES **-Integridad.**REQUERIDAS **-Iniciativa.- Compañerismo.- Respeto.- Gusto por el crecimiento personal y profesional.- Madurez.**ACTIVIDADES EVENTUALES****N° Función Frecuencia****1. **Apoyo en realización de campañas digitales. Indefinido**3. **Juntas, grabaciones y/o eventos especiales con clientes. Indefinido**4. **Realización de copy eventuales para clientes. Indefinido**5. **Apoyo presencial en eventos para clientes. Indefinido**6. **Participación en las campañas internas de la empresa. Indefinido**7. **Participación en Bitrix24**8. **Asistencia a las juntas presenciales o virtuales establecidas por dirección o el área. Indefinido**ESFUERZOS****1. **Físico Básico.**2. **Mental Se requiere en circunstancias de trabajo, internas y externas.**PUESTO **Community manager**EDAD **22 a 35 años.**SEXO **Indistinto.**ESTADO CIVIL **Indistinto.**CARACTERÍSTICAS****FÍSICAS **Se solicita excelente presentación acorde con su puesto.**CARACTERÍSTICAS **Integridad personal, laboral e interpersonal, valores y visión**PSICOLÓGICAS **emprendedora con iniciativa.**ESCOLARIDAD **Grado en periodismo, publicidad y RRPP, mercadotecnia, comunicación, diseño gráfico con orientación a marketing o a fín.**GRADO DE AVANCE **Cédula profesional.**EXPERIENCIA **Un año o más de experiência en puestos similares.**ÁREAS DE **-Deseable:**CONOCIMIENTO **○ G-Suite (sheet