Gerente De Capital Humano

Hace 1 día

tijuana, baja california, México Oferta Confidencial Jornada completa
  • Desarrollo de programas de capacitación inducción /y procesos en todos los niveles de la organización.
  • Responsable en el seguimiento de nivel de desempeño en puestos claves.
  • Implementar el desarrollo organizacional.
  • Implementar la metodología suficiente y eficaz para proveer el personal adecuado y calificado, que cumpla con los estándares establecidos por la empresa.
  • Canalizar a todo el personal contratado de forma profesional, integrando a sus distintas áreas, con seguimiento oportuno y apoyo en cada paso del proceso de integración.
  • Coordinar y mantener sistema laboral acorde a las políticas de la empresa.
  • Crear universidad interna con capacitación profesional en todos los niveles de la organización.
  • Aplicar políticas y reglamentos internos de manera permanente y en todos los niveles de la organización.
  • Mantener una administración sistemática y ordenada de todo el personal, así como documentación completa y suficiente.
  • Mantener el orden y medidas interdisciplinarias interdepartamentales necesarias para desarrollar y cumplir las metas y objetivos de la organización.
  • Supervisión del proceso de integración de los empleados, así como de su periódica evaluación, encontrando sus fortalezas.
  • Implementación de programas necesarios para mantener un clima laboral dinámico, motivado y con sentido de pertenencia.
  • Implementación de técnicas para mantener una imagen corporativa.
  • Responsable del área de nóminas y evaluaciones de desempeño.
  • Capacidad para proveer el personal correcto operativo y directivo suficiente a la organización.
  • 10 años mínimo de experiencia en esta posición y nivel profesional.
  • Licenciatura.
  • Experiencia en la creación de una filosofía laboral ordenada comprometida con enfoque en generar resultados, que impacten positivamente a la organización.
  • Experiencia comprobada en la aplicación de estudios socioeconómicos, psicológicos, psicométricos, tanto operativos como administrativos.
  • Habilidad para el desarrollo de programas viables de capacitación profesional en todos los niveles de la organización.

Ofrecemos :

  • Excelente oportunidad de consolidación personal.
  • Crecimiento y desarrollo profesional.

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