Gerente Financiero

**Administrador**Empresa dedicada a la gestión de flotillas para plataformas digitales, tenemos unidades en administración y talleres propios para poder realizar las reparaciones pertinentes, somos una empresa ya establecida, y por crecimiento se solicita un administrador general**Descripción completa del empleo****Perfil del Puesto****Puesto**: Administrador**Área**: Finanzas y reportes**Supervisa a**: Personal técnico y Administrativos**Requisitos****Educación**:Carrera fin de Administración o finanzas terminada.**Formación**: Conocimiento en reportes, KPI, contabilidad básica y Recursos Humanos.**Experiência**: Mínimo 3 años en puesto similar (Administración y reportes de finanzas).**Competencias**:Liderazgo y toma de decisiones.Responsabilidad y compromiso.Trabajo en equipo y comunicación efectiva.Orientación a resultados y servicio al cliente.**Actividades**:**Supervisar la asignación de trabajos a todo el personal de servicio.**Supervisar la culminación de todos los trabajos asignados.**Validar las cotizaciones que realiza el equipo de servicio.**Administrar los recursos del departamento.**Supervisar la Coordinación de facturación y cobranza.**Supervisar laautorización y Revisar la logística y tiempos de entrega.**Supervisar el uso de caja y caja chica*Dar seguimiento a los resultados y observaciones de auditorías internas.*Cumplir con los requerimientos de las normas vigentes y creación de normas de mejora a la empresa.*Horario de Trabajo; Lunes a Viernes 7:450 am a 5:15 pm Sábados 8:00 am a 1:00 pm*Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado*Tipo de puesto: Tiempo completo**Sueldo: $16,000.00 - $26,000.00 al mes dependiendo metas y objetivos****Funciones Principales**Dirigir y coordinar las actividades de los encargados- Administrar de personal de mecánicos del taller.- Administrar de personal de cobranza- Administrar de personal Renta de unidades- Administrar de personal de Inventario- Administrador de personal de Compras y servicios- Supervisar reportes realizados de los encargados, y generar concentrado*Todos los reportes son realizados por encargados de área*Supervisar el cumplimiento del programa de mantenimiento **preventivo y correctivo**.*Evaluar el **inventario de refacciones, herramientas y materiales**.*Gestionar la **compra de refacciones y materiales** y encargarse de facturar las compras así como realizar un balance.*Evaluar el desempeño técnico y la eficiencia de cada mecánico. base el reporte obtenido*Supervisar los reportes de tareas y coordinar roles, turnos y horas extras del personal.*Revisar y aprobar la **mano de obra y calidad de las reparaciones** antes de la entrega de los equipos.*Elaborar **cotizaciones** de refacciones para mejorar proveedores*Supervisar y evaluar los **reportes fotográficos** y documentar el estado de los equipos.*Atender y asesorar al cliente, explicando los trabajos realizados y verificando su conformidad.*Promover y supervisar el cumplimiento de normas de **seguridad e higiene en el taller**.*Implementar procesos y evaluar al personal técnico, fomentando la mejora continua.**Indicadores de Desempeño (KPI)***Cumplimiento de tiempos de entrega.*Nível de satisfacción del cliente.*Índice de reincidencias o fallas posteriores al servicio.*Número de reparaciones y mantenimientos realizados mensualmente.*Mejorar el control de inventarios y reducción de mermas o faltantes.**Perfil**:**-Gestión de recursos humanos**: habilidades para coordinar a instructores y personal de apoyo, así como para gestionar conflictos y promover un ambiente laboral positivo.**-Competencias digitales**: conocimientos en herramientas redes sociales y paginas web.**-Supervisar la Gestión de personal y organización**:Organizar al personal y asignar tareas para asegurar la coordinación y eficiencia.Supervisar el cumplimiento de los procesos de oficina y las políticas.Seleccionar y gestionar personal para proyectos específicos.**-Supervisar la Gestión de oficina y finanzas**:Gestionar la correspondencia y las llamadas telefónicas entrantes.Mantener y organizar la documentación y los archivos de la empresa.Supervisar el inventario y otros aspectos de la gestión de la oficina.Realizar análisis de cuentas, conciliaciones bancarias y pagos a proveedores.Autorizar cheques y transferencias bancarias.**-Supervisar la Planificación estratégica y operativa**:Analizar el entorno empresarial para identificar oportunidades y amenazas.Establecer objetivos claros y alcanzables para la organización.Elaborar e implementar planes de acción detallados para lograr las metas.Participar activamente en sistemas de gestión de calidad y asegurar el cumplimiento de políticas.Habilidades y cualificacionesExcelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Fuertes habilidades de comunicación (oral, escrita y telefónica).Capacidad para resolver problema