Coordinador Reclutamiento P. Guadalupe

**Fecha**:21 oct 2024**Ubicación**: MX**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P**Nuestra compañía****Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".- Misión- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa con el fin de garantizar la adecuada cobertura de las vacantes generadas en la estructura de la organización.- **Responsabilidades**:- Revisar la estructura de la planta logrando mantener una completa cobertura de puestos.**3. Coordinar la contratación del personal para su ingreso en la empresa dentro de los tiempos de cobertura establecidos por la organización.**- Citar al personal para firmar papelería.**4. Coordinar el proceso de Promociones y Transferencias del personal interno a fin de cubrir la vacante de acuerdo al perfil del puesto y tiempos establecidos por la organización.****5. Elaborar indicadores mensuales de departamento y presentarlos en la junta de revisión gerencial para mantener informados al equipo de mejora, enlace y control de la planta sobre el desempeño del área.****6. Coordinar la elaboración de los presupuestos del personal de todas las áreas para generar el reporte anual de la estructura organizacional.**- Presentar a las diferentes áreas su estructura de puestos- Negociar la entrega de la nueva estructura bajo las condiciones autorizadas por la Gerencia General**7. Determinar los objetivos del departamento para el año siguiente en conjunto con la Jefatura de Recursos Humanos y las áreas de la Empresa, de acuerdo al desempeño de cada una de ellas, buscando una mejora continua.**- Presentar reporte de bajas a cada una de las Gerencias.- Negociar el objetivo de bajas para el siguiente año con cada una de las Gerencias.**8. Determinar presupuesto anual de gastos administrativos del departamento.**- Generar el reporte de gastos del año anterior- Calcular el nuevo presupuesto en base a los objetivos y expectativas de inflación del siguiente año.- Escolaridad**Educación Mínima**:Profesional **Educación Deseable**:Maestría o Posgrado- Experiência**Posición****Función****Años**- ANALISTA- RECLUTAMIENTO- 2- ASISTENTE- CAPACITACION- 1- ASISTENTE- RECLUTAMIENTO- 2- Conocimientos específicos del puesto**Área Genérica****Conocimiento específico****Habilidad**- ADMINISTRACION- Controles Administrativos- Avanzado- CAPITAL HUMANO- Administración de Personal- Avanzado- CAPITAL HUMANO- Organización- Avanzado- CAPITAL HUMANO- Ley Federal del Trabajo- Experto- CAPITAL HUMANO- Técnicas de Entrevistas- Experto- SISTEMAS Y APLICACIONES- Excel- Avanzado- SISTEMAS Y APLICACIONES- Office and Windows- Avanzado- SISTEMAS Y APLICACIONES- SAP BW- Avanzado- SISTEMAS Y APLICACIONES- SAP RH- Avanzado- Conocimientos específicos adicionales**Conocimiento específico****Habilidad**- Norma de Calidad TS ISO 22002- Básico- Norma de Calidad OHSAS 18000- Básico- Interpretación de Evaluación Psicométrica- Avanzado**Nuestro compromiso**Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.