Marketing Content Manager

**Ubicación**: Coyoacán, CDMX.**Horario**: lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m**Escolaridad**: Licenciatura.**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios**Idioma**: inglés intermedio**Objetivo del puesto**:Diseñar e implementar el plan de comunicación de campañas y marketing hasta la generación de diferentes formatos de contenido para los diversos canales digitales de la organización (página web, blog, landings, etc) para alcanzar los objetivos y KPIS por campaña.El Marketing Content Manager guiará y desarrollará el proceso de creación de contenido para nuestra marca. Como especialista en contenido, se le pedirá que investigue y defina las audiencias objetivo deseadas, administre el proceso de creación y publicación de contenido y controle las métricas.**Experiência**:1 año de experiência en marketing digital2 años de experiência en Estrategia digitalBrandingCopywriting**Funciones**:Creación e implementación de una estrategia de contenidos enfocada a un determinado público objetivo.Establecimiento de los objetivos y KPIs a conseguir.Coordinación del Community Manager.Seguimiento de los plazos de creación y publicación de contenidos.Creación de contenidos y textos SEO.Supervisión de los contenidos de diseño y redacción.Medición del impacto y objetivos mediante Google Analytics 4 y otras plataformas y herramientas de medición como:Plataformas de contenidoBuscadores de palabras claveHerramientas SEOAnálisis webEditores blogSocial listening**Actividades**:Diseñar y planificar una estrategia global de contenidos fundamental que tenga en cuenta el briefing de cada campaña.Reuniones con los equipos de marketing, comunicación y diseño para idear y definir objetivos de contenido y de ser necesario, agencias.Coordinación del community manager.Investigar el contenido y las tendencias de los donantes y leads para garantizar que el contenido sea relevante y atractivo.Generar planes de contenido que cumplan con los objetivos de cada campaña: publicaciones/contenido en función de los canales, buyer persona o keywords.Creación de contenido para una variedad de plataformas, incluidos blog y sitio web teniendo en cuenta los criterios SEO y los buyer persona de la organización, así como los formatos en los que se publique.**CMS**: subida de contenido al CMS WordPress (página principal) y Active Campaign (creación de landing pages de captación)Asegurar que las estrategias SEO y SMO se implementen de manera efectiva.Administrar calendarios de contenido y garantizar que el contenido permanezca consistente en todas las plataformas.**Revisión**: supervisar todo el contenido para que sea de calidad, original, sin faltas de ortografía, centrado en los objetivos.**Social Ads**: dar seguimiento a los anuncios de generación de leads o donativos para que vayan de acuerdo con las campañas, métricas, keywords y objetivos.**Medición de resultados**: Creación de reportes basados en Analytics, Google Search Console, Businnes Manager de Meta, herramientas de social listening y otras que el content manager crea pertinentes para medir los KPIs.**Habilidades**:Ortografía y redacción, comunicación y uso de Office.CreatividadFamiliaridad con los sistemas de gestión de contenido como WordPress.Buen conocimiento de herramientas de diseño y maquetación como Adobe InCopy e InDesign.Habilidades informáticas con Google Suite.Buen conocimiento de varias plataformas de contenido, como redes sociales, blogs y medios impresos.Fuerte comprensión de las prácticas de contenido como SEO, SMO y PPC.Capacidad de mantenerse al tanto del contenido y las tendencias de los consumidores y los avances tecnológicos.Sistematización de información para la elaboración y presentación de informes.Visión sistémica para ver y reconocer el conjunto de las partes que conforman la organización y articulación de acciones con las diferentes áreas.**Competencias**:**Entrega de resultados**: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.**Resolución de problemas y toma de decisiones**: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.**Comunicación con impacto**: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apro