Lider de Atraccion de Talento

**IMPORTANTE EMPREA EN EL GIRO ADUANAL Y SERVICIOS LOGISTICOS**Buscamos**:Líder de atracción de talento****Requisitos**:- Lic. en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín- Experiência 5 años en el puesto como líder del área- Inglés intermedio-avanzado- Disponibilidad para viajar esporádico- Manejo de paquetería office avanzado**Conocimientos**:- NOM035- Ley Federal de Trabajo- Manejo de KPIS (índice de rotación de personal, cobertura de vacantes)**Responsabilidades**:- Gestionar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones, operativas, administrativas, gerenciales, así como la supervisión del proceso de cada una de las vacantes a nível México.- Gestión de bolsas de trabajo que garanticen una mejor posicionamiento de la marca empleadora y realizar alianzas con universidades.- Supervisar y gestionar la solicitud de Evaluaciones de Desempeño para nuevos colaboradores, asegurando su aplicación en los tiempos establecidos y brindando seguimiento a los resultados para optimizar su integración y desarrollo.- Diseñar programas de inducción para una integración efectiva del nuevo talento, con las diferentes áreas de la organización. Gestión de kits de bienvenidas, gafetes al colaborador, qr de comedor como parte de su integración.- Responsable de gestionar la documentación de la plantilla de colaboradores, garantizando el cumplimiento de las normativas internas, los estándares ISO y las regulaciones de la STPS.- Diseño de organigramas por departamento o áreas de acuerdo a la estructura interna y actualización de los mismos.- Controlar las altas y bajas del personal de todas las empresas del grupo, así como su envío en tiempo a los departamentos involucrados. Gestionar que se den de alta en el sistema interno GSE en el área operativa- Coordinación con proveedores externos para la aplicación de encuestas de satisfacción, clima, NOM035, así como la gestión documental de resultados y acciones realizadas para su cumplimiento.- Gestionar comunicados internos dirigidos hacia el personal así como coordinar campañas internas para fortalecer la cultura organizacional.- Desarrollo, planeación y ejecución de eventos internos para el personal de la organización, con el objetivo de fomentar la integración, el bienestar y el compromiso laboral.- Control y gestión de Uniformes para los colaboradores, así como la creación de nuevos convenios con instituciones con beneficios familiares, educativos, recreaciones, etc.- Generación de Indice de rotacion de personal de manera mensual, medir tiempos de cobertura de vacantes así como su eficiencia.- Generación y actualización de los procesos internos del área, asegurando su alineación con los procedimientos establecidos en el área de calidad.- Gestionar las Altas y Bajas del personal, así como la administración y entregas de polizas a colaboradores- Seguimiento a la solicitud de cartas o documentos para tramitación de acuerdo a las necesidades de los colaboradores.- Gestión y seguimiento a pago de proveedores (eventos, plataformas de reclutamiento, psicometrías, socioeconómicos, uniformes, entre otros)**Se ofrece**:- Contratación directa por la empresa- Prestaciones de Ley + Superiores- Vales de despensa- Bono de puntualidad- Fondo de ahorro- Gimnasio + comedor subsidiado- Seguro de gastos médicos mayoresTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistenciaTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasExperiência:- reclutamiento y seleccion: 5 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 10/03/2025