Supervisor de Mantenimiento

Bajo la supervisión del Supervisor General de Mantenimiento de Planta I, es responsable de ejecutar, dar seguimiento y cumplir con el plan de Mantenimiento de Planta. El puesto es responsable de coordinar un grupo de personas con el fin de cumplir con el programa de mantenimiento correctivo y preventivo.**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**1. Asignar actividades diarias a su equipo y apoyar a los miembros del equipo en los eventos y problemas relacionados con el trabajo diario.2. Supervisar y realizar personalmente los trabajos de reparación y mantenimiento de los equipos y maquinarias instaladas en la Planta.3. Determinar la necesidad de reparación y mantenimiento de equipos y maquinaria mediante inspección y revisión de órdenes de trabajo.4. Realizar y mantener todos los registros de actividades de mantenimiento y los informes y/o datos periódicos.5. Trabajar con el planificador de mantenimiento para determinar las prioridades y el momento óptimo para realizar el mantenimiento correctivo y preventivo.6. Analizar y desarrollar nuevas técnicas de trabajo para mejorar las medidas de mantenimiento con foco en acciones preventivas.7. Asegurar que todos los procedimientos de seguridad y protección sean seguidos por el personal bajo su responsabilidad.8. Asegurar el abastecimiento de todas las herramientas y equipos para su área de trabajo. Realiza un seguimiento de todas las órdenes de trabajo asignadas.9. Preparar informes, trabajar en proyectos especiales y realizar otras tareas que le asigne el Supervisor de Ingeniería y Mantenimiento de Planta.10. Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este puesto (Ver cuadro de Responsabilidades por puesto).**RELACIONES Y CONTACTOS**Relaciones de Supervisión:1. Reportes al Supervisor General de Mantenimiento de Planta I.2. Los informes directos incluirán trabajadores de mantenimiento.Relaciones de la organización:1. Contacto frecuente con el personal de producción.2. Contacto frecuente con la ingeniería de fabricación.Relación comercial externa:1. Contacto moderado con proveedores externos.**REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA**EDUCACIÓN:Preferencia Bachillerato o grado técnico equivalente.EXPERIENCIADe preferencia experiência mínima de uno y dos años en mantenimiento general.FORMACIÓNPreferencia por el conocimiento práctico de las aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.Conocimiento de métodos, materiales y equipos utilizados en las diversas especialidades de mantenimiento de edificios, equipos y maquinarias, incluyendo electricidad, control, neumática, hidráulica y mecánica.HABILIDADES:RasgosCrítico: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.Apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad.ComportamientosCrítico: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; funciona rápidamenteApoyo: Vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, asuntos y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo.**Why Work at Kohler Co.?**Kohler Co.'s mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services. We understand that it takes investment in our associates’ development to make that happen. So, we offer ongoing investment in each individual’s personal development and the opportunity to collaborate with others across functions and roles at Kohler.In addition to the investment in your development, Kohler offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with company matching, and more**About Us**Beyond the competitive benefits and compensation, Kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities.