Coordinador de Capital Humano

** BUSCAMOS COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO **Somos una empresa con más de 10 años de experiência en servicios profesionales de enfermería y cuidados especializados, enfocados en brindar una atención profesional, cálida y empática en cada etapa de la vida en la que podamos apoyar y acompañar a los pacientes.**Requisitos**:- Licenciatura en áreas económico/administrativas.- Mínimo 3 años de experiência en el puesto (comprobable). **Amplia experiência en Reclutamiento y selección de personal.**- Persona dinámica, con propuestas de mejora y actitud de servicio.**ACTIVIDADES**:- **Reclutamiento**: Diseñar estrategias de atracción de talento, creando campañas para atraer personal calificado, considerando la demanda de enfermería a domicilio.- **Inducción**: Diseñar programas de inducción, asegurando que los nuevos colaboradores comprendan los estándares de calidad y protocolos de la empresa.- **Capacitación**:Elaborar planes de desarrollo profesional, organizando capacitaciones continuas para fortalecer competencias técnicas, habilidades interpersonales y conocimiento de normativas de salud.- **Administracion de personal**: Elaboración de contratos y cumplimiento legal, asegurando que las contrataciones cumplan con las normativas locales, incluso para bajo esquemas por servicio, así como el adecuado control de expedientes del personal.- **Compensaciones**: Gestión de sueldos y compensaciones, garantizar que los pagos se realicen de manera oportuna y justa, con incentivos claros por desempeño.- **Evaluación y Desempeño**: Implementar herramientas para medir el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva, Realizar encuestas periódicas de clima laboral para evaluar el nível de satisfacción del personal y detectar áreas de mejora.- **Logistica**: Planeación de guardias, asegurando que siempre haya personal disponible para cubrir emergencias, organizando horarios rotativos y sistemas de guardia bien definidos.- Colaboración con el área de marketing para promover los servicios de salud y atracción de clientes.- **Cultura Organizacional**: Fomentar valores empresariales, comunicando y reforzando los valores de la empresa, como la compasión, la profesionalidad y el trabajo en equipo, organizar actividades que fortalezcan el sentido de pertenencia, como convivencias, capacitaciones grupales y reuniones de reconocimiento.**¿Qué se espera del puesto?**- **Reducir la rotación del personal**:Implementando estrategias de retención como programas de reconocimiento y mejoras en la comunicación interna.- **Elevar la calidad del servicio**:A través de procesos de selección estrictos y capacitaciones continuas.- **Optimizar la logística laboral**: Asegurando disponibilidad oportuna y organizando turnos de forma eficiente.- **Crear un equipo comprometido**: Construir un ambiente laboral positivo que fomente la productividad y la satisfacción de los empleados.**ZONA Y HORARIO PARA LABORAR**:- Rosseau, Col. Anzures, Alcaldía Miguel Hidalgo, CDMX.- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.**OFRECEMOS**:- Sueldo base mensual de $24,000 pesos mensuales. **(Después de los 3 meses, el sueldo es de $26,000 pesos mensuales).**- Bono con base a indicaciones y resultados.- Prestaciones de ley.- Oportunidad de desarrollo y crecimiento- Estabilidad laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial