Especialista de Desarrollo Organizacional

Acerca de nosotros****ZeBrands**fue fundada el 2015 con el lanzamiento de su primera marca, Luuna. Luuna fue desarrollada con el propósito de revolucionar la industria del descanso en México, se transformó en la marca directa al consumidor (D2C) de más rápido crecimiento entre todas las categorías y pasó a ser un referente en la industria del retail mexicana. Desde entonces, hemos lanzado múltiples marcas, transformando a Luuna en ZeBrands.Nuestro modelo de negocio centrado en el cliente, potenciado por una base tecnológica fuerte nos ha permitido duplicar nuestras ventas año a año, desde los inicios. En ZeBrands apuntamos a desarrollar productos y servicios de alta calidad, con una experiência de usuario increíble que, potenciados por la mejor tecnología, nos permita escalar a todo LatAm.**Acerca de la posición**Buscamos a una persona con experiência Desarrollo y Entrenamiento Organizacional. Quien se involucrará en proyectos de transformación de negocios a gran escala dando asesoría a diversos líderes de desarrollo de talento. Nos encontramos en una fase inicial de creación de proyectos por lo que encontrarás una amplia gama de retos por realizar.**¿Cuáles son las responsabilidades?**- Gestionar y mejorar la estrategia de Desarrollo de la Compañía- Acompañar a diversos líderes de Desarrollo profesional en la implementación de planes de crecimiento dentro de las diversas áreas de expertise existentes en Zebrands- Generar paths de desarrollo por línea de expertise.- Identificar posiciones clave dentro de la compañía y generar un plan de sucesión- Diseñar, Implementar y Gestionar el proceso de promociones dentro de las diversas áreas de expertise- Acompañar a los líderes de desarrollo en el desarrollo de análisis de competitividad laboral- Diseñar la estructura del LMS de la compañía- Guiar al PM en el desarrollo y construcción del LMS de la compañía- Guiar a los líderes de desarrollo en el proceso de creación de contenidos para el LMS- Coordinar el uso de Licencias en Plataformas educativas: UDemy & Vinco- Coordinar el programa de Becarios de la compañía- Gestionar el cambio de diversos proyectos y fomentar la colaboración entre los integrantes del equipo, y promover un ambiente laboral inclusivo- Gestionar programas de desarrollo de talento (formación de formadores, liderazgo, IDPlan, etc)- Organizar la capacitación adecuada para todos los miembros del personal en un Análisis de Necesidades de Capacitación anual en temas de Cultura, Soft Skills, Business & Nuevas marcas**¿Qué buscamos?**- Licenciatura concluida- Conocimientos en administración del cambio, diseño organizacional, políticas y eficiencia de procesos de HR. (5 años de experiência en Desarrollo Organizacional específicamente: Desarrollo de Paths de crecimiento, Plantillas de reemplazo, Plan de sucesión, Procesos de Promociones y crecimiento).- Inglés avanzado- Conocimiento de plataformas digitales de desarrollo (LMS) o sistemas de tecnología de capacitación- Metodologías de aprendizaje**Nuestro esquema de compensación**- **Sueldo bruto mensual de $30,000**:- **Bono anual hasta de 110% de un salario mensual**- Prestaciones de Ley_(contratación directa por la empresa)_- 15 días de vacaciones desde el primer año- Seguro de Gastos Médicos Mayores AAA- Seguro de Vida- Membresía Médica- Apoyo de Gimnasio- Apoyo de estudio de inglés (Vinco) (_de acuerdo con política interna)_- Plataforma de descuentos especiales para cursos y estudios- Planes de desarrollo internos- Modalidad híbrida de trabajo (_de acuerdo con política interna)_- Estacionamiento (_de acuerdo con política interna)_- Más beneficios internos**Sé parte de algo grande****Nos encantaría conocerte.**Mándanos tu CV a **lucy)mx**Aplica por este medio y te contactaremos muy pronto.Tipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $30,000.00 al mes