Analista de Recursos Humanos

**OBJETIVO DEL PUESTO.**Para el puesto de analista de analista de R.H. requerimos que procese datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo.Las responsabilidades del analista de R.H. incluyen medir las tasas de rotación y retención, ayudar a crear planes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**- Reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.- Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación- Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación- Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)- Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados- Elaboración de pre nomina en conjunto con Analista Contable.- Control de ingresos y salida de Obras activas- Control de permisos de colaboradores en conjunto con R.H.- Control de tiempos extras en obras (cuadre)- Control de incidencias de todo colaborador que forme parte de Puerto Compositores de Arquitectura- Control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos- Manejo y consulta de IDSE (altas y bajas)**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.**- Reunir y trazar rangos salariales para puestos vacantes, comparando competencias directas conocimientos y responsabilidades.- Calcular tasas de retención, rotación y movilidad interna- Informar sobre las métricas de reclutamiento clave, como tiempo para cubrir el puesto y costes de contratación- Ayudar a los gerentes de contratación a diseñar planes de contratación y formación- Analizar las respuestas de los empleados a encuestas internas (como encuestas de satisfacción laboral evaluación 360)- Valorar los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros empleados- Elaboración de pre nomina en conjunto con Analista Contable.- Control de ingresos y salida de Obras activas- Control de permisos de colaboradores en conjunto con R.H.- Control de tiempos extras en obras (cuadre)- Control de incidencias de todo colaborador que forme parte de Puerto Compositores de Arquitectura- Control del vaciado de evaluaciones 360 en formatos establecidos- Manejo y consulta de IDSE (altas y bajas)**REQUISITOS DEL PUESTO.**- Experiência laboral como analista de RR. HH. o un puesto similar- Experiência usando Sistemas de gestión de Recursos Humanos IDSE / IMSS (movimientos internos )- Excelentes capacidades analíticas- Capacidad de crear hojas de cálculo, gráficos y presentaciones detallados- Buenas habilidades investigadoras para aclaraciones y solución de conflictos- Familiaridad con las operaciones de RR. HH. como contratación, nóminas y beneficios para empleados y empresa.- Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo pertinente- Control de situaciones difíciles para bajas de personales conflictivos- Manejo de conciliaciones laborales generales- Control de entradas y salidas de obras y taller- Aclaración de tiempos extras (colaborador y residentes)- Control de permisos internos de personal administrativo y operativos- Apoyo en reclutamiento y selecciónTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Licencia federal de conductor tipo A (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 75 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 08/03/2025