Analista Sr. Atraccion de Talento

Descripción - Externa- Trinity Rail Solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.Calificaciones - Externas- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.**Descripción interna**:Descripción - Interna- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.Calificaciones - Internas- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.Descripción - Externa- Trinity Rail Solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.Calificaciones - Externas- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.**Descripción interna**:Descripción - Interna- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.Calificaciones - Internas- Trinity Rail solicita:_**Analista Sr. Atracción de Talento**Proposito Prinicipal:Ejecutar los procesos de seleccion de personal, mejorar el proceso de reclutamiento y establecer la marca empleadora en las Instituciones claves.Responsabilidades Generales:- Definir el perfil de puesto y condiciones de contratacion- Mantener fortaleza de alianza con clientes internos y externosEscolaridad: Lic. en Administración o Carrera AfínExperiancia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.