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Steer es una empresa de consultoría con expertos comerciales, económicos, técnicos y de planificación que suman ideas para dar una respuesta contundente a las preguntas complejas. Steer opera en el ámbito internacional desde hace 40 años, fundada en 1978 en Londres, donde actualmente se encuentra su sede central. Hoy Steer cuenta con aproximadamente 500 empleados en todo el mundo.
En Steer nos motiva resolver los problemas complejos que tienen nuestros clientes para que las personas, lugares y economías prosperen. Tenemos oportunidades interesantes en nuestro equipo para trabajar en una amplia gama de proyectos desafiantes y de alto perfil.
En Steer, nuestros consultores trabajan para mejorar las perspectivas de nuestra región, asegurando que nuestros clientes tengan en cuenta el impacto social y ambiental al realizar sus operaciones. Creemos que las acciones hablan más que las palabras y, por lo tanto, tenemos objetivos anuales mensurables en todas las áreas de impacto social, particularmente DEI y sostenibilidad. También nos hemos comprometido a operar con éxito como una empresa Net Zero Carbon para 2025, participando en el Pacto Mundial de la ONU. Para obtener más información sobre Steer, tómese un momento para revisar nuestro sitio web Steer | Helping people, places and economies thrive (steergroup.com)
Acerca del rol
Buscamos a una persona que sea entusiasta y que tenga pasión por asesorar a clientes en proyectos infraestructura carretera y transporte masivo. La persona proporcionará asesoramiento experto y de alta calidad en el desarrollo de proyectos relacionados, donde la experiencia en consultoría y capacidades demostrables pertinentes se consideran esenciales para esta posición.
Quien ocupe esta posición tendrá oportunidades para gestionar equipos de trabajo y gerenciamiento de propuestas comerciales, aplicar su conocimiento para resolver problemas, manejar su tiempo y priorizar tareas, así como manejar comunicación asertiva con colegas, equipo senior y clientes. Trabajará en equipo con personal senior y otros consultores tanto de nuestra oficina en México como de nuestra red internacional, y se espera que desarrolle trabajo bajo presión con un alto control de calidad asumiendo niveles de responsabilidad crecientes.
El rol incluye principalmente la gestión y el desarrollo técnico de estudios de consultoría relacionados con proyectos de infraestructura carretera y transporte masivo, que permitan asesorar a clientes sobre inversiones en infraestructura en distintas etapas de su ciclo.
Responsabilidades
La persona que ocupe el cargo deberá administrar proyectos desde la perspectiva técnica y gerencial, incluyendo la coordinación de equipos de trabajo, la calidad de las entregas y la rentabilidad de los proyectos. Al mismo tiempo, se espera que contribuya al logro de metas; identificando clientes potenciales, generando acercamientos y apoyando en la ganancia de trabajo de acuerdo con el Plan estratégico de la empresa.
También tendrá la responsabilidad de manejar clientes y propuestas comerciales de manera independiente, con enfoque en soluciones y en la contribución en iniciativas de nuevos proyectos y servicios con clientes actuales y potenciales. Tendrá que gestionar equipos a cargo en los diversos proyectos que lidere.
Equilibrio trabajo-vida
Se espera que todos las personas que trabajan en Steer busquen una oportunidad en donde su jornada laboral sea de tiempo completo, en donde pasen el 60% de su jornada laboral semanal en la oficina o con los clientes. Reconocemos la importancia de los horarios de trabajo flexibles. Por esto, ofrecemos una flexibilidad horaria que nos permitan adaptarnos a las necesidades individuales de nuestro personal y promover el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Compensación
Steer se compromete a garantizar que su personal reciba un salario justo y digno. Toda compensación inicial, independientemente de su ubicación, puede estar sujeta a cambios según se tengan en cuenta las habilidades, la equidad interna y la ubicación geográfica.
Requirements
Requisitos del rol:

• Experiencia de más de diez (10) años en la gestión y desarrollo de proyectos relacionados con asesoría de demanda para proyectos infraestructura carretera y transporte masivo
• Título profesional Ingeniería, Economía, Matemáticas, Planeación de transporte o afines
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en México sin necesidad de patrocinio del empleador, ahora o en cualquier momento en el futuro
  

Conocimiento en:

• Gestión técnica desde la perspectiva de demanda, así como el conocimiento e implementación de métodos que comprueben la solidez y precisión de los resultados
• Conocimiento de herramientas estadísticas (Stata, Biogeme, R, entre otros)
• Conocimiento de herramientas de modelación de tráfico (VISSUM, EMME, TRANSCAD, AUTOCAD, Cube, entre otros)
• Microsoft Excel avanzado
• Inglés avanzado, oral y escrito.
  

Habilidades:

• Gestión de proyectos relacionados con estudios de demanda, así como de clientes del sector público y privado
• Capacidad y flexibilidad en la gestión de proyectos afines o no afines a su experiencia principal.
• Dirección exitosa de presentaciones/reuniones con clientes del sector privado y público, como desarrolladores, fondos de inversión y bancos, instituciones gubernamentales, entre otros
• Comunicación escrita a través de informes/propuestas comerciales de primer nivel.
• Comunicación clara de los enfoques del desarrollo de proyectos y los resultados de manera convincente tanto verbalmente (escrito / oral) como gráficamente (gráficos, diagramas de flujo, infografías)
• Proactividad y ética de trabajo colaborativo
• Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares y de diversas culturas
• Capacidad para trabajar efectivamente de manera virtual/remoto con diferentes equipos
• Capacidad de resolver problemas complejos
• Demostrar altos estándares de trabajo con flexibilidad
• Estructura sistemática para el desarrollo de soluciones
  

Deseable:

• Estudios de posgrado: Especialidad, maestría o superior en ingeniería/economía/planeación de transporte/ciencia de datos/matemáticas/estadística/investigación de operaciones o afines
• Flexibilidad y disposición para viajar
• Idioma portugués
  

Benefits
Para nuestro personal en México, además del salario base, ofrecemos una compensación adicional, un bono anual discrecional por el desempeño de la oficina, revisión salarial anual y la oportunidad de comprar acciones de la empresa, lo que les permite invertir en el futuro y ser recompensados financieramente por nuestro éxito colectivo.
Además, ofrecemos 23 días de vacaciones, 8 días festivos pagados y un proceso de revisión de desempeño semestral. También ofrecemos medio día libre remunerado para celebrar tu cumpleaños, ya que, creemos en la importancia de disfrutar de este día tan especial y celebrarlo con los tuyos
Estamos comprometidos con apoyar el desarrollo profesional de nuestro personal a través de una variedad de servicios, diseñados para ayudarlo a crecer tanto a nivel personal como profesional, tales como:

• Programas de desarrollo empresarial
• Clases de idiomas
• Cursos de desarrollo de habilidades técnicas y blandas
  

Nos preocupamos por el bienestar general de nuestro personal, y por ello, ofrecemos una variedad de actividades enfocadas en la salud mental, física y emocional, promoviendo un estilo de vida equilibrado y saludable.
Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todas las personas que quieran aplicar a nuestras vacantes independientemente de su raza, color, ascendencia, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Cualquier otra expresión y experiencia humana no mencionada aquí es igualmente bienvenida.
En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de varios grupos de recursos para el personal, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todas las personas que trabajan en Steer. Para obtener más información, consulta nuestra página de responsabilidad social. Social impact | Steer (steergroup.com).
Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. Las personas que participan en la realización de nuestras entrevistas están capacitadas en gestionar los procesos de selección de manera justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no generen discriminación a ninguna persona.
Brindamos un programa integral de apoyo, 100% confidencial, psicológico, financiero y legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para ofrecer asistencia ante cualquier situación que se presente, asegurando el bienestar integral de nuestro personal y de sus familias.
Entendemos que algunos pueden verse disuadidos de postularse debido a su compatibilidad con la descripción del trabajo. Dicho esto, animamos a cualquier persona a presentar su solicitud independientemente de hasta qué punto su experiencia laboral se relaciona directamente con la descripción del puesto.

Función laboral

• Función laboral Consultoría

Sectores

• Sectores Organizaciones sin ánimo de lucro y Educación primaria y secundaria

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