Director Escolar

Este puesto estará ubicado en un colegio en Sudamerica; no es un rol remoto. A medida que International Schools Partnership amplía su presencia en Sudamérica, buscamos Directores, Directores Adjuntos y Líderes Senior con una sólida experiencia en educación K–12 y un historial demostrado en liderar la mejora integral de los centros educativos. Esta es una oportunidad para líderes apasionados por la Excelencia Académica , con una visión operativa y un enfoque comercial orientado a la gestión de colegios de alta calidad. Únete a una red global comprometida con empoderar a los líderes escolares, fomentar la innovación y transformar positivamente las comunidades educativas en toda Sudamérica. Sobre International Schools Partnership International Schools Partnership es un grupo líder y en crecimiento compuesto por 114 colegios internacionales privados en 25 países, que educan a más de 92,500 estudiantes. Nuestro objetivo es apoyar y fortalecer a nuestros colegios para que se conviertan en referentes de sus comunidades locales y del sector educativo global. Aspiramos a desarrollar escuelas reconocidas por establecer nuevos estándares de excelencia educativa, formar estudiantes preparados para el futuro y enriquecer las comunidades a las que sirven. ¿Por qué elegir International Schools Partnership para tu crecimiento profesional? Visión Global: Lidera en un entorno que promueve la conciencia cultural y la colaboración internacional. Compromiso con la Excelencia: Forma parte de un grupo dedicado a ofrecer educación de alta calidad. Instalaciones Modernas: Trabaja en espacios innovadores y bien equipados para una enseñanza progresiva. Crecimiento en Liderazgo: Accede a formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de una red global. Propósito del Puesto El Director lidera con visión e integridad, creando una cultura escolar segura, inclusiva y colaborativa donde el aprendizaje prospere. Trabajando de manera conjunta con su equipo, las familias y la red de International Schools Partnership, posiciona al colegio como una “Escuela de Elección” que ofrece experiencias y resultados educativos excepcionales, impulsando el crecimiento de matrículas y la retención estudiantil. Sus responsabilidades incluyen salvaguarda, mejora de la calidad docente basada en evidencia, planificación estratégica, participación comunitaria y desempeño comercial. El Director reporta al Director General Regional (RMD). (Cada área representa el 25 % de la evaluación de desempeño) Desarrollo y bienestar del personal Resultados del aprendizaje estudiantil Crecimiento de la comunidad y experiencia del cliente Competencias Clave Planificación estratégica, liderazgo educativo, gestión de protección infantil, liderazgo inclusivo, inteligencia emocional, construcción de comunidad, gestión de grupos de interés, desarrollo de equipos, gestión del desempeño, comunicación efectiva, toma de decisiones basada en datos, conocimientos de marketing, capacidad financiera, gestión del cambio y trabajo colaborativo. Compromiso con la Salvaguarda International Schools Partnership está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los candidatos deberán superar las verificaciones de antecedentes correspondientes a los últimos 10 años de experiencia laboral. Compromiso con la Diversidad, Inclusión y Pertenencia International Schools Partnership promueve una cultura inclusiva, contratando y desarrollando talento sin distinción de género, origen étnico, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia u otros factores demográficos. Invitamos a postular a todos los candidatos que compartan nuestros valores y deseen contribuir al éxito de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr