Coordinador de Mantenimiento

Somos una empresa 100% Mexicana con 17 años de experiência en el manejo del agua, nuestro capital humano está compuesto por un grupo de profesionales reconocidos a nível nacional por sus innovaciones y soluciones para los segmentos: Residencial, Comercial e Industrial.Empleamos Tecnología de vanguardia para satisfacer cualquier necesidad en el manejo del AGUA. Como proveedor en el manejo integral del agua estamos ubicados dentro de los primeros lugares del mercado nacional en los Segmentos de Fast Food, Servicios Industriales y Comerciales.- **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**:_- **Coordinación, Organización y Supervisión**_Es responsabilidad del coordinador de mantenimiento la supervisión y coordinación de las operaciones diarias de mantenimiento programando las actividades y tareas diarias del personal del área de mantenimiento para efectuar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, de ser necesario, debe gestionar los recursos externos y coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de mantenimiento realizados por ellos.- **Colaboración con otras áreas**_El coordinador de mantenimiento debe colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva que permita planificar correctamente las actividades de mantenimiento.- **Cumplimiento de normatividad**_Es responsabilidad del coordinador de mantenimiento garantizar el cumplimiento de las normas aplicables en materia de seguridad y ambiente, en todas las actividades de mantenimiento.- **Gestión de actividades**_El coordinador de mantenimiento debe llevar registros precisos de las actividades de mantenimiento, incluyendo informes de actividades, historial de materiales y equipos utilizados y conocimiento del inventario de materiales y suministros.- **Seguimiento diario y continuo a requerimientos.**_El coordinador de mantenimiento debe realizar inspecciones diarias y continuas a la plataforma de requerimientos de clientes para asegurarse que el equipo de mantenimiento atiende solicitudes dentro del plazo negociado con los clientes.- **Resolución de problemas**_Debe resolver cualquier situación de conflicto relacionado con los mantenimientos y proporcionar soluciones efectivas y oportunas.- **Mejora continua.**_El coordinador de mantenimiento debe identificar oportunidades de mejora en los procesos y procedimientos de área de mantenimiento. Esto involucra análisis e investigación (causa raíz) de rendimiento del sistema, identificación de cuellos de botella e ineficiencias del proceso de trabajo que le permita proponer e implementar soluciones de mejora que optimicen las operaciones del área.**COMPORTAMIENTOS ESPERADOS**- Liderazgo- Planificación y Organización- Conocimiento técnico- Comunicación efectiva- Enfoque en seguridad- Conocimiento técnico- Resolución de problemas- Habilidades de gestión de personal- Actualización y aprendizaje continuo- Adaptabilidad**COMPETENCIAS**- Liderazgo y capacidad de trabajar efectivamente con un equipo de trabajo.- Fuerte habilidad de comunicación verbal escrita.- Conocimientos técnicos sólidos en sistemas y equipos de mantenimiento, así como técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo.- Organización y planificación y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.- Conocimiento básico de software de gestión de mantenimiento o similares.- Conocimiento de normas de seguridad y medio ambientales relacionadas con el mantenimiento.- Habilidades para solución de problemas.- Ética profesional- Conocimiento de tecnología (software de gestión de inventarios -deseable en software **COMTPAQi-**Paquetería de oficina -nível avanzado en Excel/Hojas de cálculo-, etc)Tipo de puesto: Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernesPrestaciones:- Bebidas gratis- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- coordinacion de mantenimiento: 1 año (Obligatorio)- Microsoft Office: 4 años (Obligatorio)- CONTPAQi: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial