Cadena de Hoteles con 2 Sedes en México

**- *Objetivo**:Administrar, supervisar y controlar cualquier aspecto de las operaciones diarias de los hoteles, buscando que la cadena sea rentable y sostenible, preparando los presupuestos, supervisando la contratación y formación del personal y garantizando la satisfacción de todos los grupos de interés.**- *Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Turismo o Afín.- Experiência: Sólida formación en administración hotelera, comprobable.- Experiência de al menos 5 años en la posición o en puestos de liderazgo similares.- Una persona organizada, empática, capaz de tomar buenas decisiones, apasionada por el servicio al cliente.- Habilidad para adaptarse y liderar múltiples escenarios y mercados, cada uno con sus propias particularidades y desafíos.- Manejo de Office.- Disponibilidad para viajar.**- *Habilidades**:- Habilidad para organizar.- Criterio para tomar decisiones.- Planeación supervisión dirección y control.- Excelentes habilidades de gestión de personal.- Mantener al personal motivado y dar reconocimiento verbal y por escrito.- Buen manejo de conflictos con el personal.- Amplios conocimientos en operación hotelera.- Manejo de hoteles de más de 100 habitaciones c/u.- Excelente Trato y amabilidad.**- *Funciones**:- Planeación Estratégica construir estrategias robustas que se alineen con la visión y misión corporativas. Estas estrategias deben ser lo suficientemente flexibles como para adaptarse a los constantes cambios del sector.- Gestión y Liderazgo capaz de inspirar y motivar a su equipo, estableciendo un ambiente de trabajo en el que la innovación y la excelencia sean la norma.- Control Financiero gestionar de manera efectiva el ingreso para maximizar la rentabilidad. Además, deberá supervisar contratos y acuerdos con proveedores y socios comerciales, para asegurar que se cumplan las condiciones y se alcancen las metas financieras del negocio.- Centrarse en la satisfacción de los huéspedes brindándoles la oportunidad de ofrecer sus comentarios, Creando iniciativas que mejoren la experiência general de los huéspedes.- Tomar nota del efectivo que entró en las sedes con los reportes de caja, para hacer pagos oportunos y acertados para la operación.- Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos de acuerdo a las operaciones de cada hotel, realizando el respectivo seguimiento y tomando las acciones a que haya lugar.- Tomar decisiones acertadas con el manejo de personal, en conjunto con el Área de RH toman decisiones de contrataciones, movimientos, cambios, etc. para Operar de manera eficiente.- Aprobar la contratación de personal para cargos actuales o nuevos, asi como permisos, vacaciones y licencias no remuneradas de los administradores.- Realizar auditorías del presupuesto de cada departamento para garantizar que el establecimiento cumple con los objetivos de gestión de ingresos.- Revisar y aprobar todos los gastos de cada hotel.- Organizar y presentar a la Junta Directiva los diferentes informes de cada una de las áreas y procesos de la cadena.- Asegurarse que el establecimiento hotelero cuenta con todas las licencias necesarias y que sigue las normas legales vigentes.Generación del crecimiento y consolidación de la empresa a través de un incremento en los ingresos, las reducciones de gastos y costos, el aumento de la productividad y capacitación del personal, el mantenimiento y renovación de instalaciones, así como la actualización de sistemas, programas y procedimientos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $50,000.00 - $58,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedor- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Empleo presencial