Gerente de Emision y Endoso

**Vacante para la empresa Talent Development Consulting HH en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**:Importante empresa de seguros donde **Impulsamos el desarrollo productivo del sector primario,**ofreciendo protección a productores agrícolas, pecuarios y acuícolas ante contingencias climatológicas o biológicaBuscamos**Gerente de Emisión y Endoso**1. Información General del PuestoNombre del puesto: Gerencia de Emisión y EndosoÁrea o departamento: FinanzasNível jerárquico: GerenciaUbicación: Ciudad de MéxicoModalidad: Presencial, con posibilidad de esquema híbrido basado en resultados, a partirdel primer año.Reporta: Director de OperacionesPuestos que le reportan: 3 personas: Subgerente de Emisión y Endosos, Subgerente de PLD(Prevención de Lavado de Dinero) y (posiblemente) el área de Cobranza.2. Objetivo del PuestoControlar y supervisar los procesos operativos de emisión y endosos de las pólizas deseguro, asegurando la correcta gestión de los clientes en las oficinas regionales.3. Principales **Responsabilidades**:1. Supervisar la correcta emisión de las pólizas de seguro.2. Supervisar los endosos que requieran autorizaciones.3. Reportar las cifras de control de emisión a nível nacional.4. Validar el cumplimiento de los procesos de incorporación de clientes en las pólizas deseguro.5. Gestionar la aplicación de pagos en las pólizas.4. Indicadores de Éxito o KPIs (si aplica)1. Mantener un control efectivo de la emisión y asegurar que los deudores por prima esténal día, con cifras exactas.2. Cumplir los níveles de los SLA (Service Level Agreement) acordados, en cuanto a laaplicación de cobranza y los procesos de devoluciones y cancelaciones de primas.3. Asegurar que los expedientes de los clientes estén completos para la emisión de laspólizas.5. Perfil del Candidato Ideala) Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o carrerasafines. Preferentemente con Maestría en Negocios, Control de Procesos o Finanzas.b) Experiência previa: 8 a 10 años de experiência en la industria de seguros o banca(preferentemente seguros).c) Conocimientos técnicos requeridos:- Dominio de Excel y herramientas de tableros y analítica.- Conocimiento de procesos de “Conoce a tu cliente” (KYC) y prevención de lavado de dinero(PLD).d) Idiomas (si aplica): Inglés indispensable. Portugués deseable.e) Competencias blandas esperadas: Liderazgo, pensamiento estratégico, manejo deconflictos, enfoque a resultados, gestión y desarrollo de equipos.6. Rango Salarial y Esquema de CompensaciónSueldo mensual bruto propuestoPrestaciones: Prestaciones de ley + bono de rendimiento del 25% al cumplir el primer año.Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con 1 hora para la comida.7. Estilo y Cultura OrganizacionalTipo de liderazgo esperado: Liderazgo ordenado y estructurado, con enfoque en laresolución de problemas. Se espera una persona con iniciativa, transparencia, honestidad yorganización.¿Qué retos enfrentará esta persona en los primeros 6 meses?: Se requiere una personaautónoma, orientada a la solución de problemas, capaz de adaptarse a cambiosinstitucionales. Deberá tener flexibilidad y habilidades para tratar con personas de estilostradicionales o resistentes al cambio (“gente dinosauria”), demostrando adaptabilidad ycapacidad para gestionar conflictos y liderar con firmeza.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Atención al cliente**Industria**:Seguros / Aseguradora**Habilidades**:- excel- sistema KYC