Responsable de Recursos Humanos

¿Tienes experiência en el sector de retail? Tenemos la vacante de RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS en Juárez Nuevo León.Diversas tiendas de ropa, requieren de la gestión del capital humano del equipo de ventas. Necesitamos de la experiência y capacidad de una persona que tenga conocimiento integral en los procesos de recursos humanos, para garantizar principalmente que las tiendas cuentan con el personal adecuado y fomentar un ambiente de trabajo sano y productivo en las ventas.**Responsabilidades**:1. Gestiona la búsqueda y **contratación de personal.**Experiência comprobable en el conocimiento del reclutamiento, implementando técnicas y estrategias tanto de atracción como de fidelización del personal. *Se recluta personal operativo, para el área de ventas.2.Lleva a cabo la **administración del personal**(contratación, salarios, evaluaciones de desempeño, desarrollo y programas de capacitación). Comprobable la experiência en establecer KPIS que midan la labor de ventas de los vendedores.3. Gestiona las **relaciones laborales. Importante**: Comprobable la experiência y capacidad para manejar conflictos interpersonales y darle solución a los problemas.4. Asegurar el **cumplimiento legal** relacionadas con el empleo, la seguridad y la salud ocupacional. Comprobable conocimiento al menos básico en la Ley Federal de Trabajo.5. **Desarrollo Organizacional.**Identificar necesidades del personal y de los negocios. Importante el conocimiento en el diseño de estructuras de la organización efectivas y experiência en promover actividades para tener una mejor cultura organizacional.6. Supervisión de las funciones del equipo de ventas. **Evalúa** que cada persona en la tienda cumpla con sus responsabilidades diarias y guiarlas.7. **Reporta incidencias e indicadores de desempeño del área de Recursos Humanos**a la Gerencia Administrativa de tiendas.**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología o afín (Indispensable Titulado)- Experiência en el área de Recursos Humanos en los diferentes procesos, comprobable experiência.- Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo- Fuerte dominio del proceso de reclutamiento y atención al personal para resolución de conflictos.- Preferentemente vivir cerca de la zona de trabajo o no tener problemas con traslado a largo plazo.Competencias y habilidades:- Trato amable y entusiasta con las personas- Liderazgo de equipos- Inteligencia emocional- Coordinar y guiar equipos de trabajo- Pensamiento crítico para toma de decisiones- Comunicación efectiva con las personas- Conocimiento en tecnología- Habilidad de enseñar a otros- Habilidad de negociación y escucha- Altos valores y ética profesional- Orientación a resultados- Alto empuje- Autogestionable y proactivaPrestaciones de Ley y Superiores:- Sueldo atractivo- Aguinaldo de 20 días- Prima vacacional del 30%- Bono de antigüedad por año del 20%- Bono variable por productividad semestralBeneficios:- Seguro de vida- Descuento de empleado en tiendasLugar de trabajo: Juárez, Nuevo León. Trabajo presencial.Horario: De Lunes a Viernes 9:00 a 6:30 pm (presencial) y atención telefónica esporádica para atender emergencias derivadas al departamento en sábados y domingos (desde casa).Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mesBeneficios:- Descuentos y precios preferenciales- Seguro de vida- Teléfono de la empresaPago complementario:- Bono de permanencia- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)- Relaciones laborales: 3 años (Deseable)- Desarrollo Organizacional: 3 años (Deseable)- Gestión de nóminas: 2 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 15/07/2025