Administrador de Recursos Humanos

**Career Area**:Human Resources**:**Forma el Equipo que construye un mundo mejor**Caterpillar no seria la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la conforman. Debido a que nuestros empleados impulsan nuestro éxito, estamos comprometidos a potencial el de ellos. Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, nos ayudara a crear una cultura que permita a las personas producir su mejor trabajo todos los días, un trabajo que cambia vidas para mejor en todo el mundo. Una solida experiência en recursos humanos y buenas habilidades de comunicación son importantes pero tendrá éxito si aquí también.- Enfocado en servir a sus clientes- Capaz de demostrar Fuertes habilidades de liderazgo- Pensamiento Innovador y diverso- Listo para trabajar y ayudar a crear entornos flexibles y colaborativos**PROPUESTA DE TRABAJO**:Proporcionar asistencia y apoyo a varios servicios y funciones de recursos humanos dentro de una instalación y/o DivisionEstadísticas relacionadas con el trabajoNumero de informes directos: N/ANumero de empleados en la Instalación: VariosNumero y ubicación de las instalaciones: Varias, Global, Regional o Local profesional de Generalista de RH.**DEBERES DE TRABAJO**:Este es un puesto administrativo de nível de entrada dentro de la trayectoria profesional. Las funciones del trabajo podrían incluir algunas o todas las siguientes:- Necesidades de contratación/planificación- Orientación para nuevos empleados- Servir de enlace con Recursos Humanos Regionales y Corporativos- Interactuar y asesorar a todos los níveles de la gerencia, empleados asalariados y por horas, para ayudar y resolver una amplia variedad de asuntos relacionados con el personal, salarios y beneficios.Interactuar con el personal de Recursos Humanos Corporativos, Compensaciones y Nomina para asistir y apoyar los asuntos y problemas de los empleados en algunas o todas las siguientes áreas:- Proceso de gestión de Desempeño- Reubicaciones/Asuntos de empleados de Servicios Internacionales- Temas de Relaciones Laborales- Comunicación de material relacionado con Recursos humanos- Proceso de Planificación Anual de Sucesión- Desempeño de las funciones asociadas a las regulaciones gubernamentales e investigaciones internas- Administración de nomina, administración de salarios, tiempo y asistencia y actividades relacionadas on Workday- Iniciativas de aprendizaje- Varios otros deberes relacionados con Recursos HumanosInforme sobre métricas y medidas para funciones de recursos humanos y proporcione datos a la gerencia.Los clientes internos incluyen a los empleados de todos los níveles en una o más instalaciones y/o divisiones.Esta posición puede desarrollar y recomendar soluciones a problemas de alcance y complejidad limitados. El titular generalmente resuelve los problemas siguiendo las pautas departamentales o aplicando una solución que funcionó en el pasado. El titular puede cambiar diferentes partes del enfoque estándar para servir mejor a los clientes, pero no puede agregar o eliminar procedimientos sin aprobación. El titular trabaja bajo supervisión directa y sigue políticas y procedimientos definidos**REQUISITOS DE TRABAJO**- Título Universitario- Se requieren buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación efectiva para desarrollar una relación de trabajo cooperativo con otros dentro y fuera del departamento.- La capacidad de mantener la confidencialidad es esencial- Ingles Intermedio - Avanzado**El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en fucion de sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, genero, identidad de genero, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitaremos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.****Detalles finales**Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).Not ready to apply? Submit your information to our Talent Network here.