Especialista en Recursos Humanos

hace 3 semanas


Coyoacán, México Clima e Ingeniería Ambiental SA de CV A tiempo completo

En CIASA estamos buscando un Analista en Recursos Humanos experimentado y apasionado para unirte a nuestro equipo. Como analista en RH, serás responsable de administrar y implementar programas y procesos de recursos humanos para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestra empresa.**Responsabilidades**:- Mantener registros y reportes de RH precisos y actualizados- Nomina- Contacto con colaboradores, vigilar que se cumpla con la conducta requerida por la empresa**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado- Al menos 2 años de experiência en RH comprobables- Conocimiento de leyes y regulaciones de RH (STPS)- Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal- Capacidad para mantener confidencialidad y discreciónHabilidades:- Manejo de NOI- Manejo de plataformas del IMSS (IDSE, Escritorio Virtual, SIPARE)- SUA- Conocimientos en LFT, LIMSS, LISR.- Conocimientos en cálculo de nóminas con diferentes periodicidades.- Movimientos de altas y bajas- Conocimiento sobre actualizaciones de salario- Calculo de incidencias- Recibir incidencias para el pago de Nómina.- Timbrar Nómina.- Proceso de baja de colaboradores (negociación, renuncia, calculo de finiquito, entrevista de salida).Ofrecemos: Salario competitivo $19,500- Prestaciones de ley- Prestaciones superiores a las de ley- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional- Ambiente laboral dinámico y colaborativoRequerimientosLicenciatura2 años de experiênciaEdad: entre 28 y 45 añosZona Prado Churubusco, cerca del metro Mexicaltzingo de la línea dorada.



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    hace 5 días


    Coyoacán, México Kaizen7 A tiempo completo

    Importante Corporativo Contable Fiscal ubicado en Perisur está en búsqueda de Recursos Humanos**OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**:Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con la administración del personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones...